《代理公司》——2023——推薦指數⭐️⭐️⭐️⭐️
在公司升遷，靠的又不是實力？
劇中，在ＶＣ大企業中，兒忍（女主）是高階主管中唯一的女性，為什麼會是唯一的女性，從這就能看出女性在職場上的不容易，雖然兒忍同時也是實力最強的員工，但要爬到高階主管的位置，勢必要比男性多花好幾倍的精力甚至要不屈不撓的去爭取。我們總認為升遷靠的是實力，但在職場上卻常聽到一句話：做人比做事重要。當然這句話不一定是正確的，但好像也不無道理，畢竟職場中不可能單行影隻，和同事間的相處似乎才是職場中最具眉角的業務。
女性在職場上的不易——角色的抉擇
女性一向被視為家庭主要照顧者，尤其在有了孩子以後，多數女性會將精力多放注在家庭中，甚至是離開職場以專心帶小孩為主。許多女性其實有很強的工作能力，但礙於家庭需求、社會眼光，往往會選擇犧牲事業來成就家庭。劇中的創意總監恩貞，便是夾在工作與家庭間的角色，她熱愛廣告工作，但兒子正值需要她的年紀，身為媽媽該如何抉擇？在劇中恩貞曾有一段內心話：果然事業強的女性是不能結婚有小孩的。但還好在戲裡面恩貞的老公及婆婆都是她的後盾，協助照料家庭與小孩，但現實中能有多少這樣的家庭？在將來的社會中應會更重視夫妻雙方在家庭中能互相幫助，並且也要能尊重彼此的工作與事業心，才得以是真正的落實平等。
家庭後盾才是內心的力量——少了家庭溫度內心永遠少了一塊
兒忍（女主）有一個不愉快且孤單的童年，這樣的童年讓她心裡一直認為無論如何一定要贏過別人且絕對不能逃避，當上常務後光鮮亮麗的職位背後竟是公司上層的算計，回到家後更是一個孤單且飽受精神壓力折磨的女子。從小缺少家庭的溫度、以及被媽媽拋棄的經歷，讓兒忍的成長過程勢必得要自己堅強，戴上武裝的面具，才不會輕易的被看穿、被打倒。
人不論到了幾歲，原生家庭的影響都是一直存在不會被抹滅的，童年時期得到的經驗累積而造就一個人的人格特質與發展，當內心無法富足時，再多的功成名就與財富，仍是無法為一個人帶來正向的滿足。戲劇中後，兒忍的媽媽出現了，兒忍當然是很生氣很難過，氣媽媽當時沒有回來接她，自己也過得如此拮据，但親情啊，總是無法輕易切割，最後在兒忍工作再度觸礁時，她也說：現在多一個人要養，工作起來更有幹勁了啊。親子之間的情感，即便薄如冰，仍是難以輕易放下的。
有能力才有底氣，上帝關了一扇門也會開啟一扇窗
雖然在現實社會中，“有關係就沒關係”的社會鏈仍存在著，這是人性不可避免的，但劇情中，也給真實社會中兢兢業業於崗位上的人們一個希望，能力仍是最重要的關鍵，有能力的人，即便在當前的工作中不得志，也不代表在其他的地方沒有發光的機會，有能力才有底氣，有底氣才能再遇到職場上任何不公不義時，為自己尋覓另一扇窗。
如果沒有風，那就划槳前進
或許也正逢自己的職涯必須做出調整與改變，讓我在看這部劇時特別有感觸，尤其是在教育圈容易安逸的環境，更要時時為自己儲備能力，才能在遇到職涯出現變數時，能夠有底氣的為自己另尋他處。這是我看完這部韓劇的一些想法，也是因韓劇會以較為誇張的手法做詮釋，才得以讓整部劇充滿張力，整體而言，集數越後面越好看，看財閥家族內的爭鬥與小人物如何靠實力一步一步的踏上最高權力，且實至名歸。
有底氣在，我們為什麼要被人們設限？
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