過度自信
含有「過度自信」共 10 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
Dunning-Kruger效應是一種認知偏誤，揭示能力低者高估自己，能力高者低估自己的現象。文章介紹其原理、階段、實例及文化差異，並提出應對策略，強調謙虛與元認知的重要性。
本文探討了人類面對不確定性時的認知偏誤，以及如何運用機率思維來做出更好的決策。通過具體案例和研究，說明了過度自信的危險性，並提供了實用的機率思維應用方法。
謝謝您的分享❤️
再次老生常談，人類是群居的動物，這當然沒啥特別的，其他種類動物不也大部份喜歡群聚！
重點是，人類的特性，只要有群聚，就有可能為私利產生摩擦或是爭奪。這樣的害人，或不利己的人際互動，原始時代都為自身溫飽而滋生。
隨著文明的高度發展，人類的互動進化得更緊密，更為精細。換句話說，人際的互動不只源自為了
很貼切的文章，每個小節都打中我過去走過的路，仔細想想，好像都是如此，常常把自己逼近崩困的境界，問題是事情根本就還沒發生，呵呵呵，
當一切看似平靜無波時，可能正隱藏著更大的風險。這就像我們在工作中忽視了小問題，最後卻發現它們變成了大危機。為什麼我們容易忽略潛在的危機呢？可能是過度自信、習慣依賴過去的經驗，或是只看自己想看的部分。要避免這些陷阱，我們必須保持開放心態，時刻留意風險訊號，及早調整。沒有問題，才是最大的問題！
我們常常會設定各種目標來改善生活品質，但是，從新年新希望到健身房會員卡，許多人發現堅持理想比想像中更加困難。為什麼我們總是難以實現自己的承諾？為什麼我們會高估自己的自制力？這些問題不僅影響個人生活，也在商業和社會層面產生深遠影響。Uri Gneezy 在他的著作《誘因設計：精準傳遞訊號，讓人照著你的
〈過度自信與一錯再錯〉2023-08-01
我們往往過度自信。這體現在兩個方面：我們會過度相信自己的對訊息的掌握與判斷能力、也會高估自己成功的機率。如霍布斯注意到的，我們往往會相信自己是聰明的。尤其在一些困難問題上，恰恰因為我們理解到這是困難的、是社會上大部分的人對其沒有認識的，我們更容易
女生在職場獲得高階職位的機會低於男性，「家庭、小孩」是最主要的原因，然後是「性別刻板印象」。而男人容易過度自信，高估自己的能力，卻也因此得到更多升遷機會。
【腦動大開】之
【買股票其實跟買便當一樣容易】
看著菜單上的「排骨飯」特別多人點，然後不自覺就點了一樣的，心想：這麼多人點應該很好吃
下午同事們討論股票，說陽明漲了一波，後面還有一波，大家都進場了。
回到座位上，默默打開app，買了一張陽明，心想
#要死反正大家一起死
#但我不能沒賺到
「性情」是另一個決定投資成敗的重要因素。當遇到如美股史無前例的熔斷時，或台股漲到一萬六千點時，最難見到的就是保持冷靜理性的投資人。你是個理性的投資人還是個玩命賭徒呢?
「原則」這個東西就像一把牙刷，每個人都不想用別人的。
投資也是一樣，每個人都有自己的邏輯與想法，雖然目標都是“發大財”，但是如果方法選得不對、心態不正確，在發財之前，可能就落的慘賠收場。這篇用心理學的角度來看我們的投資決策到底是哪裡出了差錯。
