試想每月薪水增加50%,會帶給你生活什麼改變?

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

月薪5萬,增加50% =》 每月就多2萬5

月薪10萬,增加50% =》每月就多5萬

你可能會想:

“加薪50%當然好啊,但具體要怎麼做?”

以我自己為例:

我轉換跑道時拿到兩個Offer,都是行銷工作,只是產業不同

一個是傳統金融業,一個是Web3行業

Web3給的薪資比傳統金融業整整多了50%,更棒的是還能遠距工作

我們都想創造被動收入,不過現實是,本金多寡往往決定了被動收入的高低

想像一下你每個月收入增加50%,對你的生活會產生哪些正向改變?

現在就拿支筆寫下來吧!

可能是,更有能力:

  1. 投資自己 (書籍課程、獨特體驗)
  2. 照顧家人 (居住空間、吃飯旅遊)
  3. 購入資產 (房產、股票、ETF)
  4. __________________________
  5. __________________________


你呢?收入增加50%會帶給你哪些正面影響?

歡迎留言分享你的想法


我是S姐|Web3品牌行銷人

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我在Web3工作超過11個月了,但是感覺卻像過了10年,整個產業變化速度很快,每天資訊量爆炸。 11個月我轉換了3個公司,從業界的小公司到中型公司再跳到大型公司,圈內人脈也因此大幅拓展。 到底Web3工作好嗎? 有甚麼優缺點? 以下的分享純屬個人經驗,我會盡量用客觀中立的方式讓你看到一體的兩
不管是每年幾十億美金利潤的大型交易所、或是小型DeFi、GameFi、任務工具等各類型Web3項目 即使看起來全英文,公司設在新加坡或杜拜,背後核心團隊大多是大陸朋友 70%其實是很保守的預估,實際應該更高 所以轉職到高薪的Web3產業工作,熟悉了解大陸朋友的工作思維會很有幫助
你有發現嗎?職場上大部分人同樣努力、學經歷相似,但為什麼有人的薪水頭銜上升的特別快?甚人才就跟品牌一樣,定位不同,優勢和客群也完全不同! 缺點多的Tesla,入門車款定價卻是優點多Toyota的2~3倍! 所以成為一個高薪的員工,你不需完美,但需要一個明確獨特的優勢作為亮點,讓雇主有選擇你的理由!
生活費越來越不夠用! 什麼都漲,就是薪水不會漲,真的是這樣嗎? 與其抱怨環境,不如採取行動: 做個簡單的數學,如果要等老闆加薪,至少要花一年每天努力工作忍耐老闆,而且加薪幅度可能也才2~5%。 但是努力工作一整年,一定保證加薪嗎?中間有太多變數不在自己掌握之中。 好消息是
最近看到一則新聞覺得很誇張,人力銀行最新的統計有高達94%上班族不滿意現在的薪水 看到真的有嚇到,因為比例也太高了,這代表幾乎所有人都不滿意自己的薪水啊 🤣🤣🤣 那到底有什麼方法可以找到高薪的工作?我發現最關鍵的核心點很多人會忽略,先跟大家講我朋友的故事
你有聽過朋友抱怨工作很難找嗎?跟你分享一個科學的流程,可以大幅的增加轉職和加薪的效率!
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如果你是一個上班族一個月薪水才3萬初,那要怎麼讓自己有更多的被動收入呢?可以利用多餘的休息時間去跑外送或者是經營部落格、YT等等。另外可以嘗試投資,每個月攤出一部分薪水去投資,慢慢累積被動收入,但要注意避免成為詐騙集團的受害者。
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