最近接到某公司面試,讓我印象非常深刻。
我在面試前都會在網路上蒐集該公司更深一層的資訊,關於勞基法、網友評價、資本額或獲利率等等。這當中印象最深刻的是,它多次違反勞基法,網路評價中也有相當多人指出公司低薪與欠薪的問題。但另一方面,這家公司卻獲得相當多次台灣精品獎。為什麼?我很好奇!
省略面試當中的接待細節,面試中最讓我印象深刻的是人資對工作內容、產品與公司組織非常了解,甚至連專有名詞都能朗朗上口,在機構工程師這工作領域中,願意去了解且反覆練習,在每個面試者前都說一次的人資非常少見,著實令我吃驚。
第二點則是「主管是女性」,有印象的原因不是因為男女有別或歧視這種,而是因為機率,要成為女