每次遇到人資問自己最大的優點和缺點，就知道對方不會面試，通常花一堆時間跟他們說話，也不會被錄取，真得很浪費大家時間。
很多人資主管都不事先看履歷，當面試人來才會覺得人家浪費他的時間，實際上真正浪費別人時間的是他，光是過去一年已經遇到很多次，有時候這些人是老闆的小孩或是老闆娘，路人甲遇到這種事情已經覺得很煩。
大家可以去看天眼通和面試趣、比薪水。還有Google評論下客人對公司的評論，就知道公司的現狀，會隱藏起來Google評論那就最好不要去，因為通常是爛到沒救的公司才會隱藏起來。
因為路人甲快四十，所以偶爾會遇到大公司的面試，這些主管也是沒有事先篩選人家面試，所以我都只挑評論好的大公司，除非是跟我原本行業有關係的。
然後如果看到的主管是非常胖就要小心，應該這份工作壓力很大，但是如果他已經開始批評現在的同事，就會知道他也會在私底下也會在未來批評自己。
現在的公司會強調有生日禮金，就要問是不是扣自己薪水的，這種公司很會算，通常是很大的公司（如：統一。），越講福利越多的公司越有問題，薪水和年終才是真的公司給的，彈性上下班（如果是客服那就是要隨時都在）、咖啡（通常不好喝，一定是即溶）、餅乾（通常放到過期）、三節如果是禮盒（會胖但是很給自己面子尤其是拿回家的時候）、帶小孩或寵物上班（會被同事吵到）、壽星福利（通常是自己薪水扣出來的）。
