外籍看護工門檻鬆綁最慢 10 月上路
閱讀時間約 1 分鐘
鬆綁外籍家庭看護工申請資格流程，草案增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續 6 個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。
一、使用照顧服務持續 6 個月以上。
二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1 以上)。
三、原特定身心障礙重度等級以上免評項目增加兩類別，呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。
四、期滿重新招募75 歲以上免經評估門檻。
五、身心障礙證明「無效期」者，屬於免評資格者申請外勞或中階家庭看護人力都可適用。
六、修法放寬只要是同雇主、同移工「累計」工作 6 年以上就可轉中階技術力。
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習慣把「未解之謎」放在心中，可能是5、10年或以上，直到時機成熟時，大腦會突然想起久遠的謎，搭配當下的情境而在偶然中解開謎底。什麼時候發現自己的「神奇」？可能要追溯到研究所，突然想起「為什麼實習的時候，明明都按照指導老師的步驟，但在與情緒障礙學生對峙的時候，他卻把桌上的電筒扔向我？」
外籍看護工的僱主和工作者必須在勞動契約中明確記載工作內容、工作地點、工資等項目。各國政府與臺灣政府就勞動條件進行協商和制訂，並依據外籍看護工契約範本作為基本勞動條件的依據。此外，文章還介紹了各國看護工勞動條件的休假規定及短照服務計畫的相關內容。
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務，只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線，經照管中心評估符合失能等級2-8級，就可以使用長照服務。
很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務，但事實上聘僱外籍
印尼外籍看護安妮因為父親病危，請假回去探視。原本以為大概一個禮拜就會回來，但她回去之後跟我們聯絡，說她父親狀況很不樂觀，在醫院也無人照顧，得留在印尼一段時間。我們家中癌末母親以及近百齡父親的照顧，頓時變成無人接手的千斤重擔。
前兩年疫情的關係，聘請外籍看護非常困難，去年好不容易解除了，外籍看
鬆綁外籍家庭看護工申請資格流程，草案增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續 6 個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。
一、使用照顧服務持續 6 個月以上。
二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1 以上)
現在申請外籍看護很不容易，萬一家裡有高齡長者，建議趕快去排隊，在台灣申請外籍看護需要注意以下事項：
✅申請資格：
被看護者至公告指定之「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行專業評估，經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊評估結果符合資格。
在過去的文章中，曾經介紹過外籍看護移工前往日本工作的管道，以及取得「介護福祉士」資格，可攜家帶眷前往日本、獲得實質永久居住權（可無限次更新簽證）的方式。不過，雖然外籍看護工理論上有辦法取得在日本長期工作的簽證，要考上考試卻不是件容易的事⋯⋯
「我想吃蚵仔麵線！」阿公說著一口流利的台語。只可惜，眼前這位接收訊息的角色，是剛來台灣不久的外籍看護，阿娣。「窩聽不懂。」阿娣回答。然後阿公就更生氣了。最可怕的是，語言之間的隔閡，也已經影響到了「健康」層面。
媽,這是我請來照顧妳的看護
白天我們夫妻倆上班沒人照顧妳,下班我就回來陪妳好嗎
媽媽一臉呆滯的模樣不發一語
阿桃我媽就交給妳囉,要好好照顧她
『好的老闆,放心交給我!我很有經驗』阿桃笑著說
自從媽媽得了失憶症後狀況越來越不好
首先是三餐忘了有沒有吃過,說她吃過了還會發脾氣
好幾次都是鄰居帶她回來
聘僱外籍看護工所需具備的資格：
年未滿80歲，巴氏量表評估35分以下或需要24小時照護者。
年滿80歲以上，巴氏量表評估60分以下者。
年滿85歲以上，巴氏量表評估輕度依賴照護。
持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
特定身心障礙項目：
平衡機能障礙
智能障礙
植物人
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