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八十-二十法則提到，在多數生活的現象中，約80%的效果是來自於20%的原因，除了經濟學、學習理論外，這個法則同樣也可以應用在生活中的幸福感上。
我們需要認知到擁有的越多不一定會越快樂，反而有可能會因為無法專注在少數事物上而產生空虛、迷茫的感覺。「極簡」精神最重要的一點在於放下對於「多」的執著，將有
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
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「我不喜歡現在的工作，但我也不知道自己喜歡什麼」
「對人生感到茫然，生活沒有目標」
自2021開始帶領自我成長課程開始
三不五時就會遇到學習夥伴問這一類的人生問題
我實在無法回答這類的問題
只能透過課堂中設計的活動
和分享一些心理學的概念
希望夥伴們能找到自己的方向。
這陣子又不約而同地在不同場合中
講到數字，每個人就會有一本數字經，不管是敲門要敲3下、車牌要選上升趨勢、採買要偶數雙雙對對等，都有自己的一套哲學。
華人有些玄學信仰☯，也會體現在金融行業上，指定營業員是司空見慣的事，但通常指定可不是為了服務。以前常見有些年長的長輩，證券開戶時會先繞營業廳一圈，看看營業員的長相是否清秀，姓名筆劃有無
憑藉魔性的舞蹈成為迷因，M3GAN是否能滿足觀眾的高度期待？即使仍在鬼娃娃搭配人工智慧的框架底下，但各項表現均優於恰吉，擁有好消化又引人入勝的突出概念。雖然結尾有「啊！溫子仁監製」的既視感，但劇情當中依然有許多點值得探討。
上個月月中，太太的阿娘開刀住院。
因爲疫情的緣故，醫院有了「住院期間只能有一位照顧者陪同，並且不能探病」的規定，所以我和太太決定在住院開刀的那二天，以及出院的那一天，陪伴阿娘和阿爸。
一週後，阿娘要回診、確認復原情況，我和太太也照樣陪同。
在這幾次的互動裡，我大多扮演「跑腿」的角色。
。
—
—
「欸？為什麼？為什麼要去沖繩？為什麼是沖繩？人又多，又沒甚麼好吃的。」我放下了手中的工作。
「來了好些年了，不挑戰一下嗎？上年去奄美大島也很好玩呀。」P。
「我們又不玩水，去幹什麼？」我。
「怎麼了？不想去嗎？」P。
「想⋯⋯想⋯⋯好呀。」我。
來了日本這麼多年了，總要面對這個神秘的地方。
回想起一開始從事招募面談時，在用人主管面前問問題都會很不自在，擔心自己是不是問得很淺、很沒意義，也會揣測主管是否在想：「啊這人資真的太菜、太菜了啦。」
累積一些面談經驗後，漸漸知道該問哪些問題、該追打些哪些點。
「我是來工作，不是來交朋友的」在職場打滾過一段時間的你，可能聽過這句話。
聽起來有它的道理，若是聽在老闆的耳朵裡，可能還有幾分高興，這真是一個知分寸的傢伙。減少了沒有產值的社交活動，不會有小團體的鬥爭，心思應該都在工作上。這在營利事業或許是很好的肝，或許或許工作績效會提
https://www.ears.tw/sounddetails/22595 易耳思筆客
很多朋友2021年已經開始工作了喔！相信有些朋友是帶著全新的心情開始這一年的工作或者做著全新的轉職計劃了吧？
以往德雷莎常用許多的電影在生涯職涯規劃課堂中跟學員分享一些想法，2021年的第一天也就是1月1號呢，
八十-二十法則提到，在多數生活的現象中，約80%的效果是來自於20%的原因，除了經濟學、學習理論外，這個法則同樣也可以應用在生活中的幸福感上。
我們需要認知到擁有的越多不一定會越快樂，反而有可能會因為無法專注在少數事物上而產生空虛、迷茫的感覺。「極簡」精神最重要的一點在於放下對於「多」的執著，將有
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
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華人有些玄學信仰☯，也會體現在金融行業上，指定營業員是司空見慣的事，但通常指定可不是為了服務。以前常見有些年長的長輩，證券開戶時會先繞營業廳一圈，看看營業員的長相是否清秀，姓名筆劃有無
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上個月月中，太太的阿娘開刀住院。
因爲疫情的緣故，醫院有了「住院期間只能有一位照顧者陪同，並且不能探病」的規定，所以我和太太決定在住院開刀的那二天，以及出院的那一天，陪伴阿娘和阿爸。
一週後，阿娘要回診、確認復原情況，我和太太也照樣陪同。
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「怎麼了？不想去嗎？」P。
「想⋯⋯想⋯⋯好呀。」我。
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回想起一開始從事招募面談時，在用人主管面前問問題都會很不自在，擔心自己是不是問得很淺、很沒意義，也會揣測主管是否在想：「啊這人資真的太菜、太菜了啦。」
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聽起來有它的道理，若是聽在老闆的耳朵裡，可能還有幾分高興，這真是一個知分寸的傢伙。減少了沒有產值的社交活動，不會有小團體的鬥爭，心思應該都在工作上。這在營利事業或許是很好的肝，或許或許工作績效會提
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