112/10/08-加拿大
閱讀時間約 1 分鐘
原本要觀察新員工的工作表現到十月底，確認她工作的狀態如何再決定要不要繼續雇傭她，現在她直接來個釜底抽薪，人直接不告而別消失了失聯了，而公司原定的計劃也被砸了個稀巴爛。
幸運的是之前有留存一些應徵人員的履歷，經過一番聯繫、洽談及面試後，其中有一位女性已經答應要來上班了，而且之前也是在加油站擔任加油員，相信可以很快地進入工作狀態；不幸的是她現在還在職，要先向前公司提出離職並交接後才能來上班，預計要到十月二十一號才能入職，在這一段時間公司依舊會少一個員工，在人力有缺口的情況下，大家上班時就會比較辛苦一些。
明天十月九號老闆們要去坐飛機，出發去加拿大玩一共要玩十天，但是光是坐飛機單程就要十五個小時的航程，可以說往返的航程就各占掉了，整趟旅遊行程的頭尾各一天了，等於實際上也才玩到八天而已。
在老闆們不在的這段時間，我被委託重任要負責將千元鈔票拿去華南銀行存，上回有聽主管說過，公司附近那一間華南銀行，有一些行員服務態度很不好，希望我不要遇到服務態度不好的行員，我的修養沒那麼好可能會直接開罵了。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
1.活下來的人
今天知道有個單位的人又要離開了，聽說是被調走，這是這個單位走的第四個人。短短七個月內，兩個轉調，兩個離職。因為調走的這個人，其實是很認真的人，所以心裡有點難過於是又多吃了點。
公司有所謂的調撥，就是將O物轉移到其他間店，大多數是該店不需要，而另一間有需求的狀況。我突然覺得那人之間
在我工作第一年的期間，
常遭到一位同事的針對與不尊重
當時的我非常氣餒無力，
平時很少吐露心聲的我，
與她約好在聖誕節晚上（星期五）出來吃飯聊聊，因為排班性質也提前一個月預好假。
結果在前一天平安夜接到她的來電，
說她年底要去的演唱會延期了，他非常難過，
需要去台南找男朋友療傷。
我問說還
這篇文章記錄了我在求職過程中的掙扎與心路歷程。在一波曲折的求職後，找到飯店櫃臺的全職職位，經歷了工作上的挑戰與文化適應。面對多元的工作環境、壓力與倦怠，我最終決定辭職，給自己一段休息的時間。為了生存而努力、卻迷失自我。透過對自己價值觀的重新檢視，最終決定休息，並以更健康的心態重新進入工作市場。
9/29
其實只過了一個月，好像不應該更新後續，自己也說不準在期待什麼，是想辦法留下抑或是等待下一次的機會。
被慰留被說服是預期中的事，只是沒想到力度比想像中的大。當然，新組織是一個未知數，老闆可能也有恐懼吧，兩個人總比一個人面對來的強，這是我能想到的一點；畢竟也一起工作四年了，就算沒有心有靈犀
我的部門嚴重人手不足，最近還要舉辦大型活動，所以每個同事也變得無比煩躁。再這樣下去可能連我也沒有以往那麼好脾氣待人，快些有正常的新人來啊（之前來的超有問題大家合力趕走了他）！嗚……😭😭😭
至於《戰翼》的訪談，問題稍微修改了，應該在星期日或之前可以貼出來。說起來，因為某君的提議，海拿真
本文探討了加拿大的就業環境，特別是對於持有打工度假簽證的空缺職位的競爭。透過作者的個人經驗，分享求職過程中的挑戰和建議，特別是在無專業技能及有專業技能的職位上。提出有效的求職時間及策略，助讀者更快適應加拿大的勞動市場。若想找到理想的工作，需對市場有深入瞭解。
說回新工作的事，時間往回拉幾個月。當時在那上班一個多月，一切適應良好也習慣那邊的節奏，有點快、有點累，但很喜歡。
有一天，我端著一盤咖啡，看店裡客人不多，準備給附近的銀行送去。那些行員都是店裡的熟客了，他們不忙就來外帶，我們不忙就給他們外送，互相幫忙一下。
正要離開銀行時，靠近門邊的那個行員輕聲
開始營運的第3天，還有很多東西要去整理、花錢。
也慢慢習慣別人叫我老闆娘了；
只是同時有很多東西要去進行讓我覺得壓力很大；有時候晚上會醒來好幾次；
偶爾會突然想念起之前在國外的生活。
下禮拜還要去竹北跑商業登記。
撐到9月底再上去郵輪放鬆。
前天聽說一個外勤同事要被經理約談；昨天竟聽到被解雇了。
傳來消息的同事嚇到發抖，說怎麼這麼嚴重。原因是那位同事自己調整schedule好一陣子了，這也不是被雇主接受的。妙的是他這麼做完全是配合客人們，而且排班的人也都知道，可是，外勤同事常常是經理們最容易開刀的對象，所以就當場被解雇。
自行調班表
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