原本以為加油站已經穩定下來了，但是人生不如意十有八九，開玩笑沒有什麼困難是戰勝不了我的！這句話好像有點不太對？
在我休假的日子收到一個壞消息，又有一個員工失聯了，和上一個失聯的員工一樣突然人就消失了，主管打電話不接、傳訊息也不回，只是比上一個失聯的員工更極端一些，就連和其他員工的聯繫也斷得乾乾淨淨了。
同樣的事情經歷第二次了，心理的感概少了許多，我能肯定自己問心無愧，自己拿出了肚量去包容她，盡了所有的耐心去教育她，所以這次員工的不辭而別，心中唯一有的一點遺憾是，不能知道她離開的原因，沒辦法讓自己更加進步，除此之外只能說，這是她自己的選擇，成年人就要為自己的選擇負責。公司目前請的員工有七個人，其中五個員工都年資超過一年了，兩個員工從公司成立一直到現在快要五年了，兩個員工中途離開過又回來也超過兩年了，只有一個員工剛做滿一年，這樣的人員流動率在加油站行業算很好了，這表示在制度上沒有大問題。所以能不能留住員工，有時候真的不是公司的問題，請到的員工自己也有可能有問題。
