⟪越工作越自由⟫

Emily Liu 過去二十年於英國與美國擔任全球流行預測分析師，負責為流行產業發表 18 個月後的流行趨勢。曾擔任顧問的業種包含流行成衣、國際連鎖品牌、百貨零售業、電子消費產品等。生性好奇、熱愛時尚，離不開色彩，喜歡觀察人類行為及流行現象，致力於研究使人生更幸福豐富的方法。樂於處在多元語言及文化環境中，目前居住於美國東岸普林斯頓，著有 ⟪「最美五套」質感人生穿搭⟫。

⟪越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生⟫

最早開始注意到 Emily 是因為她的另一本書 ⟪「最美五套」質感人生穿搭⟫，筆者曾經經歷過一段不停追趕服裝流行的時期，每兩個禮拜就會買一次衣服，後來發現許多衣服只穿了兩三次就被冰封在衣櫃裡，才開始思考是否有更簡約的穿搭方式，因而被作者提出的最美五套提案所吸引。最美五套還沒開始閱讀，就看到作者出了另一本新書 ⟪越工作越自由⟫，從服飾搭配寫到生涯規劃，橫跨兩個不相干的領域的強烈對比，讓我好奇地先讀了 ⟪越工作越自由⟫ 這本書。

工作的自由

作者撰寫 ⟪越工作越自由⟫ 的原因，是因為上一本書 ⟪「最美五套」質感人生穿搭⟫ 出版後，收到非常多人來信詢問如何成為一個流行趨勢預測師，作者認爲並非每個人都真的想追求這樣的職業，更多是嚮往充滿獨特性的工作，因為這樣的工作能帶給我們自由與自主性，而不是被動、被迫的工作著。

但什麼是自由？工作上總有許多要求和限制，例如打卡、上班時間規範、各種目標要求等等，一心渴望擺脫這些限制，甚至最好可以財富自由連工作都不用做，但拿掉這些限制之後，你要做什麼呢？對於作者來說，單純擺脫限制不是真正的自由，而是空白，等到你真的解除了限制獲得自由後，空白久了，反而感受不到生命的意義，心裡只會剩下空虛。

在此先定義一下作者認為的工作（Work），一般來說我們會直覺地將它等價於職業（Job），但作者認為這兩個是截然不同的東西。工作是為了達成某種結果和目的，所產生的自主性行動；職業則是為了賺錢而從事的規律性工作，由職務的需求賦予你被動的目的。例如身為父母照顧小孩（工作），和身為保母照顧小孩（職業），心態上會有巨大的差別。人不一定需要職業，但一定需要工作，沒有工作的人，沒有被需要的感覺，很難感受到自我人生的價值。

真正的自由，在於你有積極的目標和追求，工作的自由是可以根據你的自由意志，完成對你來說意義深遠的事情，而且你的能力可以支持你做到。當你處在最自由的工作狀態時，內在動力會驅使你，做出超乎標準的成果，不但可以符合外界對你的期待，同時也可以達到內在的深層滿足，這樣的工作狀態，不需要離職，也不需要成為自由業。

工作的目的：探索和創造

當我們回到原點，探究一件事的目的與本質，找出癥結點，往往可以全面性的解決所有連帶的問題。以穿搭來說，件數不是重點，好看才是目的，意識到這件事後，一併解決了不斷花錢添購衣服的渴望、環保等連帶問題；以工作來說，目的是要找到之於生命的意義，當工作被賦予個人的目的性之後，亮眼的表現可以同時滿足外在期待與內在滿足，就不需要在「脫離群體」或「失去自己」中做選擇。

「探索」和「創造」是作者工作的目的，作者內在充滿對新事物探尋的慾望，這樣的信念，推動作者不斷尋找可以讓自己成長的工作，尤其是沒有人做過的行業，更可以充分地探索與創造，展現自己的獨特性。這樣的工作目的只對作者個人深具意義，因此她的職涯銜接，對一般人來說是超出理解範圍之外的。

作者第一份工作是在日本的海上石油探勘企業工作，在大海中央探勘海底的石油及天然氣，成為公司內唯一的女性和台灣人。作者在學時期擅長科目大都是藝文相關，喜歡的興趣也是諸如畫畫、音樂、流行、文學等等，海上石油探勘這種連男人都覺得太 man 的行業，從未在自己的想像中，但所謂的探索，就是前往未知，而不是前往已知。因為這份工作未曾出現在興趣清單內，也未曾理解和接觸過，所以一定包含了 100% 的探索值，所有在工作中增廣的見聞，都會成為全新且獨特的生命養分。

但追求探索並不代表隨意地更換工作。作者在這間石油探勘公司待了 4 年，已經負責了絕大部分的事務，發現有一件事過去四十年來沒有人做過，作者認為可以改變，但其他人都認為不可能。挑戰這種極具價值且前所未有的問題，能帶領你前往工作裡的探索高峰，當成功攻頂後，往後你解決問題的層次，也會保持在這個高度，但繼續待著已經無法有效地累積探索值，這才是值得畢業的時刻。當你沒有畢業，只是單純不滿意工作的現狀而換工作，你以為是脫離了困境，但其實只是不停地回到原點，而沒有提升自己的層次。

這樣的畢業並不容易，比任何離職都困難。因為你的付出，讓你與團隊已經無法分離，這是愛的頂點。但如果捫心自問，自我探索還沒有結束，就必須誠實地啟程，這從來不是容易的決定。

全局的職涯視角

我們現在所了解的自己，都是根據過去個人的經歷，但那都只是冰山一角，還有很多未知的潛能沒有被開發，我們對自己的認知事實上非常有限。我們常常會在各個的人生階段面臨許多抉擇，例如不同工作機會的待遇、發展性的比較，或是要繼續唸書、還是要遵循理想創業等等，由於沒有一定正確的答案，因此卡在考慮的狀態，等想清楚了再說，好像只要再多等一下答案就會自己出現，卻從來沒有面對過自己根本沒有答案這件事：很多人其實是因為人生經驗的資料庫不夠充足，才無法下判斷。

對於沒有標準答案的事，沒有什麼比「想」更浪費時間。

每個人都有太多的潛質尚未被發掘，因此當你不知道怎麼選擇時，其實並不是做決定的好時間。作者提出「自我認知三角型」，從上而下，來表達隨著時間推移，擁有更多的人生經歷後，自我認知的程度應該要越來越多：

自我認知三角形，隨著時間推移，自我認知的程度會越來越多。

當你年紀很輕、歷練很少，茫然是必然的。經由工作能夠逐漸開發你更多的潛能，從只知道自己一兩項能力開始，到發掘自己有越來越多能力，這些歷練和經驗都需要時間去萃取。只要不斷地探索自我，了解更多自己的潛力，就更能掌握未來的決定，而累積自我認知的關鍵，在於工作中的經歷是否具備探索的意義，與職稱、薪水、年資都沒有關係。

另一個重要的視角是「工作範圍三角形」，相較於「自我認知三角型」，工作範圍隨著時間發展，應該要從廣到窄，最後聚焦深入在適合自己能力的領域：

工作範圍三角形，隨著時間推移，工作範圍會越來越聚焦。

這個過程就好比尋寶，最一開始不知道寶藏埋在哪裡，先盡可能廣泛地探測，等到發現寶藏集中在某處，才進行深入地挖掘。對應到職涯發展上，作者建議一開始要先從廣泛的面相開始探索，不要設限，盡可能把握任何能夠開發自己潛能的機會，隨著時間慢慢地調整，逐漸凝聚自己的志向。

綜合兩個三角形來看，在職涯的起點，也是對自己認知最少的時候，就要精準地決定未來志向，是一件非常不切實際的事，就好像才認識第一個男女朋友，就必須決定要不要結婚，當然會讓你非常猶豫。很多人覺得，唯有在一開始先想清楚，以後才不會浪費時間，但作者認為，想清楚才是最浪費時間的方式，因為在一個錯誤的時間點做決定，最後的結果一定不會理想。唯一得到答案的方法，就是在工作初期對自我潛力了解不多時，盡可能拓展自己的工作範圍，不要自我設限，透過時間慢慢累積對自我的認知，逐步轉換到更接近能力和志向的工作內容，等到具備足夠的自我認知後，自然就會發現自己想聚焦的工作範圍在哪裡。

擺脫所有限制與責任，並不叫做自由，沒有工作的人，會迷失在空白之中沒有歸根，更重要的應該是，找到工作與自我意義的連結，讓工作和職業成為追求人生目標的通道，自由地向前。這本書闡明了許多與工作相關、發人深省的忠告，在這裡無法一一詳盡，非常推薦大家可以完整地閱讀這本書，感受作者身體力行探索的原則所歷經的風景，最終創造出獨一無二的職涯路徑和生命旅程。

最後分享在作者眾多格言中，被挑選出來印在封面上的這句話，也是我時常提醒自己的一句：

你的人生想要成為什麼狀態，不是等「有一天」才做，要人生中大部分的時間都在做。

延伸閱讀

• ⟪「最美五套」質感人生穿搭⟫（2021）by Emily Liu
• • 「我想要達成的目標是，每天都有精彩的穿搭，但不花時間打扮，也不用先整理衣櫥。」對於穿搭來說，衣服多寡並不是重點，讓外表貼近內在的自己，才能散發自信，這個世界也會因此看到你。

• ⟪刻意練習⟫（2017）by Anders Ericsson, Robert Pool
• • 除非透過有意識的練習，才能讓不斷進步突破，單純重複已經熟悉的工作，並不會提升認知和能力的深度。刻意練習的概念，與 ⟪越工作越自由⟫ 累積自我認知的方式不謀而合，關鍵在於工作是否具備探索的意義，與職稱、薪水、年資都沒有關係。

• ⟪人生四千個禮拜⟫（2022）by Oliver Burkeman（筆記連結）
• • 很喜歡 ⟪越工作越自由⟫ 封面的這句話：「你的人生想要成為什麼狀態，不是等「有一天」才做，要人生中大部分的時間都在做。」這個人生態度完全表達了 ⟪人生四千個禮拜⟫ 所傳達的內容，我們擁有的只有現在，永遠不要犧牲現在來換取意想不到的未來。