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嘿 剛開始工作的時候常常會有,我們是一個團隊,我們一定要團隊合作
共同創造美好業績
這樣的口號
修行久了之後發現 確實我們是組隊打怪
只是不是大家都是戰友要小心旁邊的隊友突然朝你拿出刀
我想應該有不少的讀者也有類似的經驗
現在的老鳥Norika可能會很八股的告訴你 解決他 放下他
但當
作為一個母親對於孩子們的愛和關心。育兒是一個充滿挑戰的旅程，每個孩子都有獨特的需求和性格，需要不同的教養方法。所提到的OO和LL各自的特點和個性，在育兒過程中確實需要你的理解和應對。
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1、緣起：這場團隊教練，是誰的需求?客戶方還是我們自己？
2、需求：清晰客戶需求永遠擺在第一位。做爲團隊教練，我在爲誰服務？客戶訴求是否清晰？是否平衡了關鍵利益者需求？結果是否正向、共贏、可持續？這是否符合我的核心價值觀？
5、工具：爲何選擇這些工具？與主題以及個人的匹配度如何？希望實現什麽？
更好的學習應該包含兩面向：「更主動」與「運用更多學習技巧」。在《如何閱讀一本書》中作者提到：「良好的閱讀基礎在於主動的閱讀，閱讀時越主動，就讀得越好，所謂主動的閱讀，也就是能提出問題來。」為什麼閱讀同樣的內容，有些人總是可以閱讀的比另一個人還要好呢？
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