根據心理學研究發現，人們通常喜歡那些在各方面與自己存在某種程度相似的人來往，包括生活態度、宗教信仰、興趣、愛好和價值觀等等。所以從小到大，在班級中，自然而然就會產生許多不同的小團體。一般來說，我們在同年齡層、同性別、同等學歷或有相同經歷的人之間，都會感到更容易相處。因為我們有相似的立場觀點、處世態度，因此便更容易可以相互扶持。
所謂「道不同者不相為謀」，若志向不同，就像是在兩條不同軌道上運行的行星，怎麼也碰不到一起。所以面對這樣的情況，最好的方式，就是捨棄，因為人活著不是為了去討好任何人。
忠於初心，毋須在乎別人眼光
一樣的話，在不一樣的人看來，自然會有不一樣的感受。我們只需要專注於本心，因為認同你的人就會認同，不認同你的，也毋須理會。每個人的適合的圈子本來就不一樣，這個社會本來就是由很多不同的小圈子所組成。
每個人的思考邏輯都不同，因此對於同樣的一件事情或一句話的認知也會不同，所以有時候無論我們用哪種方式表達，總是有人可以曲解表達者的本意。遇到這樣的事情，一般我們都會先釋出善意的去解釋，但若發現依舊溝通無效的話，那就不需要再繼續溝通了。因為事實證明，雙方的理解與思考邏輯、立場並不在同一個點上，代表著我們並不適合，對於遇到這樣的人，我們只需要安靜的離開即可，即便對方表述方式曾造成我們的不悅，但也不要放在心上，因為他對你來說，就只是個nobody。
必要時尋求第三方的介入
我們在生活中，一定會遇到類似這樣大大小小不同的案例，在職場上也會碰到與你完全不對頭的同事或主管。這時候保持理性很重要，當然，我們都不是聖人，有時候難免都會受到對方不友善的情緒字眼給影響，當我們發現自己的情緒已經上來的時候，第一時間先離開現場，不做更情緒性的回話，以避免不必要的爭端。
當自我情緒調整好之後，可再嘗試理性的與對方再次進行溝通，倘若對方的態度仍舊咄咄逼人，軟土深骨，以為主動釋出友善就代表他可以佔上風的繼續踩我們一腳的時候，請立刻停止與他溝通，因為持續的無效溝通只會讓情況越處理越糟糕。這時候不妨嘗試去尋求合適的第三方來介入協調，否則雙方繼續你來我往的僵持下去，事情依舊無法獲得解決。
物以類聚，人以群分，凡事忠於初心，不用去討好任何人。
人性始終是最複雜也最難以理解的，因此很多人際關係的溝通技巧總是得遇到後才能學到，這些都是很正常的，所以當我們遇到的時候也毋須因此感到挫敗。專注自己的需求，傾聽自己的聲音，不要太在乎別人的眼光，用自己最舒服的方式活著才是最重要的。
