小品故事系列為一些小故事，其中包含一些事件或是一連串故事。
故事用意是寓含一些小道理。
故事主人會是以林小華為主和周邊朋友或是同學的一些小故事。
因車站人潮擁擠，蔡雲經過十幾分鐘的努力終於擠到售票櫃檯。
當他準備要掏出背包，卻驚愕地發現背包底部被利刃割裂，內中的現金已遭竊，只餘下口袋裡的58元。
面對前往大城市所需的90元車資，他發現手頭上的現金遠遠不夠。
就在此時，一位好心的大姊姊上前詢問發生了什麼事。
蔡雲向她解釋了自己的背包被割裂且錢財被盜的不幸遭遇。
他說明自己原本打算前往首都，
那裡有一家全國最大的連鎖文具店正招募員工，他想去試試看。
這位大姊姊介紹自己是小林老師，
她也正要前往首都，因為她在一所孤兒院教書。
小林老師出於好心，決定幫助蔡雲購買車票，
兩人一同踏上了前往首都的旅程。
小林老師也是從孤兒院出身，
這次她得知孤兒院面臨困難，便想回去幫助。
到達孤兒院後，院長憂心忡忡的表情讓小林老師意識到問題的嚴重性。
原來，孤兒院所在的土地是借用的，隨著經濟發展，土地被賣掉，
孤兒院被迫搬遷，但搬遷所需的資金遠遠不足。
孤兒院目前收容了182名院童，
院童到了18歲就必須離開自立生活。
小林老師自己就是這樣獨立生活，並成為了一名教師。
儘管孤兒院進行過一次募捐，但所得資金依舊不足。
小林老師也拿出了自己幾年的積蓄，共計11萬元。
蔡雲雖然不是孤兒院出身，但感受到了小林老師和孤兒院的溫暖與幫助，
決定盡自己的一份力幫助孤兒院。
蔡雲首先前往一家大型文具店應聘。
這家店共有五層，每層出售的商品各不相同：第一層是書籍，第二層以文具為主，
第三層售賣工具，第四層是玩具，而第五層則是禮品。
店長很快出面介紹了招聘的要求：
工作人員不僅需要能夠準確辨識各種文具的功能，還要對品牌有深入瞭解。
這家文具店的特別之處在於，每一層樓的業績和促銷活動都是獨立的，
員工的獎金也與各自所在樓層的業績直接相關。
業績越好，獎金也就越高。
因此，店長設定了兩輪面試：
第一輪測試文具的功能和品牌知識，第二輪則考察促銷和銷售技巧。
對於蔡雲來說，第一輪應該不成問題。
因為他之所以想在文具店工作，正是因為他本身就非常喜歡文具，
並對各種文具瞭若指掌。
他認為，優質的文具不僅能提升工作效率，更重要的是能夠讓人心情愉悅，
進而提高學習和工作的成效。
果不其然，蔡雲輕鬆通過了第一輪測試。
第二輪考驗的是文具的促銷和銷售能力。由於蔡雲此前在多家商場工作過，
對這類工作和技巧頗為熟悉，最終以面試第一名的成績被錄用。
作為第一名，他有優先選擇工作樓層的權利。
考慮到自己對文具的熱愛，他選擇了在文具部門工作。
店長特別提到，如果大家努力工作，所在樓層的業績表現優異，
每人一個月的獎金可能達到5000至20000元，
再加上基本工資28000元，月收入可望達到3至4萬元。
考慮到需要幫助孤兒院籌集5至8萬元，蔡雲計畫工作1至3個月。
