小品故事系列：人間溫暖

小品故事系列為一些小故事，其中包含一些事件或是一連串故事。
故事用意是寓含一些小道理。
故事主人會是以林小華為主和周邊朋友或是同學的一些小故事。

因車站人潮擁擠，蔡雲經過十幾分鐘的努力終於擠到售票櫃檯。

當他準備要掏出背包，卻驚愕地發現背包底部被利刃割裂，
內中的現金已遭竊，只餘下口袋裡的58元。
面對前往大城市所需的90元車資，他發現手頭上的現金遠遠不夠。
就在此時，一位好心的大姊姊上前詢問發生了什麼事。

蔡雲向她解釋了自己的背包被割裂且錢財被盜的不幸遭遇。

他說明自己原本打算前往首都，

那裡有一家全國最大的連鎖文具店正招募員工，他想去試試看。

這位大姊姊介紹自己是小林老師，
她也正要前往首都，因為她在一所孤兒院教書。
小林老師出於好心，決定幫助蔡雲購買車票，
兩人一同踏上了前往首都的旅程。

小林老師也是從孤兒院出身，
這次她得知孤兒院面臨困難，便想回去幫助。

到達孤兒院後，院長憂心忡忡的表情讓小林老師意識到問題的嚴重性。
原來，孤兒院所在的土地是借用的，隨著經濟發展，土地被賣掉，

孤兒院被迫搬遷，但搬遷所需的資金遠遠不足。

孤兒院目前收容了182名院童，
院童到了18歲就必須離開自立生活。

小林老師自己就是這樣獨立生活，並成為了一名教師。

儘管孤兒院進行過一次募捐，但所得資金依舊不足。
小林老師也拿出了自己幾年的積蓄，共計11萬元。
蔡雲雖然不是孤兒院出身，但感受到了小林老師和孤兒院的溫暖與幫助，
決定盡自己的一份力幫助孤兒院。

蔡雲首先前往一家大型文具店應聘。
這家店共有五層，每層出售的商品各不相同：第一層是書籍，第二層以文具為主，
第三層售賣工具，第四層是玩具，而第五層則是禮品。
店長很快出面介紹了招聘的要求：
工作人員不僅需要能夠準確辨識各種文具的功能，還要對品牌有深入瞭解。

這家文具店的特別之處在於，每一層樓的業績和促銷活動都是獨立的，
員工的獎金也與各自所在樓層的業績直接相關。
業績越好，獎金也就越高。
因此，店長設定了兩輪面試：
第一輪測試文具的功能和品牌知識，第二輪則考察促銷和銷售技巧。

對於蔡雲來說，第一輪應該不成問題。
因為他之所以想在文具店工作，正是因為他本身就非常喜歡文具，
並對各種文具瞭若指掌。
他認為，優質的文具不僅能提升工作效率，更重要的是能夠讓人心情愉悅，
進而提高學習和工作的成效。
果不其然，蔡雲輕鬆通過了第一輪測試。

第二輪考驗的是文具的促銷和銷售能力。由於蔡雲此前在多家商場工作過，
對這類工作和技巧頗為熟悉，最終以面試第一名的成績被錄用。
作為第一名，他有優先選擇工作樓層的權利。
考慮到自己對文具的熱愛，他選擇了在文具部門工作。

店長特別提到，如果大家努力工作，所在樓層的業績表現優異，
每人一個月的獎金可能達到5000至20000元，
再加上基本工資28000元，月收入可望達到3至4萬元。
考慮到需要幫助孤兒院籌集5至8萬元，蔡雲計畫工作1至3個月。