想拓展加盟?要先有完整的加盟契約書

想拓展加盟?要先有完整的加盟契約書

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
就是網路上自己下載的契約,讓客戶與加盟主告上法庭,
最後告輸,賠了律師費,也賠了大半年的時間在處理這樁糾紛。
raw-image


當你覺得時機成熟想拓展加盟,
於是在網路上隨便下載了一份『加盟契約書』
簡單3頁的內容加簽名欄位,
以為就能成功拓展你的事業。

但事實是,
沒有法律效益的契約,等著被告上法院

raw-image

按照行業別、營運目標不同,所寫到的內容不盡相同。
除了要確保其符合你的品牌,還要注意是否具有法律效益。
不想被告,那你要先知道這些『契約重點』


1.加盟主資訊及契約存續期間

加盟主資訊不可馬乎,想要順利合作,那就要確實填寫清楚。 

>>跟公司簽、還是個人簽?相關對象資訊寫清楚。
>>契約一約簽多久?如果中間發生租約問題怎麼解決?


2.加盟方式與授權範圍

許多愛恨糾葛,都是模糊不清的關係導致。

 >>是自願加盟、委託加盟還是特許加盟?
(不同的方式加盟主需要配合與總部授權的方式都有所不同,千萬不能混為一件事處理!)

>>授權範圍有哪些?

  • 區域保障:提供商圈選擇,並給予一定範圍的區域保障。
  • 產品技術:包括知識、技術、商業機密等,限於營業業務使用。
  • 商標及標誌:商標權、專利權及著作權等智慧財產權之使用範圍與限制。

 

3.各項費用與支付方式

要你拿錢出來投資,突然又說要加收費用,你接受嗎?

>>明確列舉出,開店前後所需支出的『各項費用明細』

  • 除了加盟金,還會收取哪些費用?哪些費用由加盟主負責?
  • 在七日審約期內取消簽約,哪些款項是可以退回?
  • 費用例如:權利金、教育訓練費用、品牌管銷費用、商業本票等

>>以及各項費用的目的金額支付方式與期限

 

4.經營限制

加盟主的經營應該要符合總店之經營規定,保證各分店的品質與總部統一。

>>商品或原物料向誰購買?如何購買?
>>資本設備須購買什麼指定規格?數量?
>>裝潢⼯程是否由加盟業主負責?有規範嗎?
>>人員聘雇需自行承擔的費用有哪些?是否可以向總部請求支援?


5.明定各項條款及規範

除了上述各項條款,包含其規範以及違規如何處理,都應該詳列清楚。

總部根據違規事項,相應的制裁措施有哪些?可容許範圍到哪?
包括警告、罰款、暫停合作或終止合作

>>警告方式及次數
>>罰款金額及是否可重複罰款
>>重大違規事項或屢勸不聽,則暫停或終止合作

 

以上內容缺一不可,但不是複製貼上就可以解決,
透過盤點、修改,才能讓這份加盟契約書100%適合你!



avatar-img
鋒哥聊連鎖
4會員
40內容數
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
鋒哥聊連鎖 的其他內容
龍年到來,每個⼈都在期許成為更好的⾃⼰。 如果只會怨天尤人,那你永遠達不到目標,超越不了自己!
其實當主管一點也不簡單,技術熟能生巧是基本,當主管更重要的是思維,是知道如何管人、管事。要怎麼選到好的店長?絕對不是夠資深、靠關係,或是順眼就好!
經營,不只是開一家店,而是開一家會賺錢的店。 該如何持續賺錢,你要先學會讓錢主動來找你!
行銷得到的可能是短期效益,對長期經營卻沒有幫助! 不管開發多少客人,如果留不住,最後流失掉的還是業績。 顧客體驗,才是「留客」的關鍵。做好這兩點,讓你的客人不再流失!
這裡說的未來,不是你⼝中的崇⾼理念,也不是公司偉⼤的願景,⽽是員⼯看得⾒也吃得到的『餅』。 好的⼈才,不會⽢於現狀。如果你能給他『未來』,就不用擔心他離開!
你可能會說,接待不就是接電話、帶位、倒茶就好嗎? 要這麼說也沒錯,但這只是基本操作,想要『做好接待』,你需要掌握這個方法。
龍年到來,每個⼈都在期許成為更好的⾃⼰。 如果只會怨天尤人,那你永遠達不到目標,超越不了自己!
其實當主管一點也不簡單,技術熟能生巧是基本,當主管更重要的是思維,是知道如何管人、管事。要怎麼選到好的店長?絕對不是夠資深、靠關係,或是順眼就好!
經營,不只是開一家店,而是開一家會賺錢的店。 該如何持續賺錢,你要先學會讓錢主動來找你!
行銷得到的可能是短期效益,對長期經營卻沒有幫助! 不管開發多少客人,如果留不住,最後流失掉的還是業績。 顧客體驗,才是「留客」的關鍵。做好這兩點,讓你的客人不再流失!
這裡說的未來,不是你⼝中的崇⾼理念,也不是公司偉⼤的願景,⽽是員⼯看得⾒也吃得到的『餅』。 好的⼈才,不會⽢於現狀。如果你能給他『未來』,就不用擔心他離開!
你可能會說,接待不就是接電話、帶位、倒茶就好嗎? 要這麼說也沒錯,但這只是基本操作,想要『做好接待』,你需要掌握這個方法。