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加盟總部可以因為加盟店員工個人荒謬行為就終止加盟契約嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
近日某外帶飲料加盟店員工因不滿消費者，竟然吐口水抓配料，此行為被同店同事貼上網後引起網友撻伐，加盟總部以此終止加盟者的加盟合約並委任律師追究加盟者與員工責任。
這名員工的行為非常不可取，不過總部真的可以因為員工一時荒謬行為就終止加盟者的加盟契約嗎？加盟者所僱員工有不當行為致傷害加盟總部形象，加盟者應該負全責？如果加盟者對員工已盡監督或訓練義務，加盟總部還可以終止加盟契約並對加盟者請求賠償嗎？
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
（附上2張系統思考圖，掌握員工不良行為的「外力解」＆「內力解」運作邏輯）
最近「可不可」飲料店員工的不良行為引發品牌危機。這一事件讓許多企業不得不反思員工管理的方法，在《行為失控》一書中，我整理出一些適用於加盟商、經銷商和企業的參考方向。
❝ 在現代，所有行業對外是服務業；對內是教育業 ❞
自從前幾天可不可熟成紅茶飲料店發生員工吐口水至飲料的事件導致其分店的加盟主被受牽連、為負責任而整間店關門拆招牌的一系列風波之後，又接連陸續爆出有其他的飲料店業者（清心福全、龜記紅茶等）也爆出有員工惡作劇，無論是偷偷在飲料中加料還是把玩飲料配料等各種將食品做成不能喝/吃的事件屢見不鮮。
A早午餐品牌經營多年有成，某天B先生表示願意支付高額加盟金，並於外縣市出資開立分店，幫助拓展品牌知名度，希望A授權開放加盟。
雙方洽談投緣下，便簽立加盟契約，為方便後續營運進貨，雙方也口頭約定開店初期必須使用總部提供的原物料，待一年操作熟稔後，加盟的B先生即可自行向同廠牌原物料商進貨，但一年多後
老李最近中年轉職想加盟餐飲店開創事業第二春，但在簽訂加盟契約時，卻發現加盟總部有設定一項競業禁止條款，條約內容是：「本契約終止後，加盟主於三年內不得以自己或第三人名義，從事與本連鎖體系相同或類似之營業項目及餐品販售。若有違反，加盟主應支付懲罰性違約金50萬元。」
對於法律條文不熟悉的老李來說，這樣
「…基本上我們都有在賣器材了，也有在做一些回饋，希望多少能補一些回來，來跟你報備只是想詢問一下，你們有沒有意願要花錢收器材回去，如果沒有那我們可能就是賣給其他的人或二手商家，…」
.
與加盟總部溝通務必留下line對話紀錄
確保日後若解約方便舉證
.
曾有「小胖不減肥-飲品專賣店」總部要求
加盟店一個月未叫貨
加盟總部可否要求賠償違約金每月一萬
.
曾有「餓勢力手作熱壓三明治」品牌案例
加盟總部與加盟主約定
「每月最低訂購量金額5000元，超過一個月無訂購原物料需給於原因回報總店，如都無回報原因整個月未叫貨，將罰款1萬元台幣給總店」
.
合約另約定「若未到期自行毀約者，總
加盟主提前結束加盟店，加盟總部可以請求賠償嗎？
.
曾有三良品茶飲料店之判決案例(1)
加盟總部「反訴」加盟主違反加盟合約
提前結束加盟店
導致加盟總部有30個月預期利益損失合計35萬
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根據加盟合約「加盟主因違反本契約之約定，……，對於總部因此所受之一切損失，加盟主仍應負賠償之責任
加盟主反悔不願繼續加盟，是否可以「公平交易法、詐欺」等理由要求加盟總部返還加盟金？
根據三良品茶飲料店之法院判決案例
曾有加盟主主張簽訂加盟契約前，並未揭露開始營運前之首批原物料費用、加盟營運期間需進貨原物料之品項及價格
經法院查證，於加盟展時，加盟手冊、物料價目表及加盟合約書皆有向加盟主逐條
前飲料店加盟主不續約
加盟總部提告商標侵權可以拿到賠償嗎?
.
清心福全冷飲站每年均會向加盟主預收取年費12,000元
曾有加盟主不續約後仍繼續使用商標
總部經通知前加盟主續約
並前後兩次寄發存證信函予前加盟主
前加盟主均置之不理、故意侵害商標逾5 年
法院最後認以60萬元作為總部之
飲料店加盟總部為避免加盟主不續約經營相同事業
可以在加盟合約訂立懲罰性違約金約束加盟主嗎?
.
根據台茶1号加盟合約
「未經被總部同意，不得經營、投資、受聘僱或以任何方式參與或指導第三人經營相同事業。若有違反，依第18條第1款之約定，加盟主應支付懲罰性違約金50萬元，並賠償加盟主之損害，總部
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.
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.
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