#36/100日更-工作熱忱
今日舉辦企業內訓，廠商的人資主管今日來跟課，他一來就很熱忱的與我打招呼及上課的學員話加長，真的是很合適當人資的特質。
課程中也課拍照和錄影學員演練，一點也沒有主管的架子，課程後去高鐵途中一起搭程，聊到他目前工作已兩年，剛來時這人資的工作，荒廢已久，空有制度沒有執行，稽核主管跟他說，去年的稽核資料還沒有提供，稽核都不處理，她只好接下處理，人資部門只有兩位同仁，因為補這些資料覺的公司沒制度，相繼離職，她也只好接下部份工作同時補人，現在人員都補上了。在聊天的過程眼睛有很神，我跟她這樣很累，她說每日都工作10-12小時，但是將這些問題都處理了，管理和訓練重新上軌道，今年要去申請TTQS😀. 昨日和朋友聊，我負責訓練剛到這部門沒有產品自己開發課程從0到現在已有近100門課程，業績達成130%，但是現在每天都開課很累，朋友提醒你應該也是覺得有成就感和工作樂趣才會不斷學習開發新課程，對工作有成就感是讓工作有動力的來源。看到廠商的人資主管及朋友提醒，自己生思本身喜歡學習，這工作是很合適，我會覺得累時因為這過程中太多行政事務及提案電話擔誤，無法跟課學習，造成疲憊，要思考將工作減少或流程優化才可能有空的時間。
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有些人的話語讓人如沐春風，但當這些話變成書，卻無法讓人完全投入。我一直喜歡文學作品，但對於某些情商類書籍，總是讀得不夠順暢。這讓我開始思考，為什麼說話能打動人，而寫作卻難以做到？如果你也是內容創作者，正在思考如何讓你的文字更具溫度，歡迎與我一起思考。
幾天後，夏知律再次接到佐藤杰西的邀約，這次是在一間燈光昏暗的私人會客室。房間內的燈光將佐藤杰西的臉龐隱藏在半明半暗中，黑色西裝將他顯得更加銳利而危險。當他開口時，那層慣有的溫和偽裝已蕩然無存。
燒肉!!可以把原汁原味的甜味香氣新鮮鎖進食物中，是我很愛的一種料理方式，但是在台北燒肉真的需要足夠的財力，才能吃到好吃的肉質，台中燒肉是大家公認CP質最高也是競爭最大的燒肉聖地，燒肉要好吃我最重視的需要有肉質好+烤肉的功力要夠! 老井在肉質方面心目中的分數很高!!烤肉功力的話，老井是只有有特定比較高
白世曜環顧四周，病房內只有他們兩人。他有點疑惑自己是怎麼進醫院的，便開口又問，「我…怎麼會在這裡？」
「你昏倒在地，已經睡了兩天了！」溫旭華再次聽見熟悉的聲音後，眼淚克制不住直直掉，不斷擦去的淚水頻頻又重新冒出，接著他禁不住伸手輕撫男人略帶憔悴的臉龐，並柔情表示，「我好想你…還好你回來了…」
以為HR的工作很輕鬆，只要應徵人建檔並發薪水，當離職再辦離職手續就好。因為和目前工作的性質相比感覺應該較為簡單，所以想瞭解工作內容並轉職。一上課後，我必須深深地道歉!!!! 沒有想像中那麼簡單!!!! 工作項目鎖碎且複雜，公司規模大分工細反而比較不累，但一般小公司和中型公司就會分工不均，身兼數職。
有一回在該月份新進x職級以上的員工，收到一場與高層主管面談的邀請。名義上是增進交流，實際上大概是來會會這些拿著優渥薪水的新人有幾把刷子。
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