報告人：何翊瑞
- 近日中共河南省魯山縣公立第二高級中學招聘五位教師，但教育局給出的薪資卻不足一千元，引發網友熱議討論；但中共學校體制其實都是由學校的雙選會都願意的情況下，簽訂三方協議並且提出招聘，而後直接把名單報至教育局；這些的招聘公告工資都是由中共領導層所進行決策。
- 中共的教師篩選所需求的是必須本科畢業的文憑，工作時間長，教授的學生也是許多，但如今卻連月薪都不到一千人民幣，連最低工資都達不到，不少民眾替教師打抱不平，但中共教育局的人卻無視人民的聲音，堅定回覆道：『招聘訊息肯定不會錯，招聘訊息寫多少就是多少，就算薪資一千人還是人人爭搶著去』；如此的宣言回復引來各地民眾的不滿，迫使隔日官方立馬改口說道招聘資料操作失敗，才會被電腦默認成一千元以下。
- 如此低的薪資在中共並非獨此一份，而是整個中共內部環境就業與經濟皆是一片低迷狀態，在我國內部中許多官員與直播主無不幫中共大外宣陳述著中共經濟起飛與GDP大幅成長這種假道消息，但是事實的陳述總是血淋淋的呈現，中共官方給的統計資料裡全國31個省最低工資標準時薪未調整前為13.33人民幣(約59元臺幣)於2023年9月調整後為13.91人民幣(約61元臺幣)；就連北京薪資每月也僅有2420人民幣(約10696臺幣)，相信中共的經濟衰退與高失業率在這些已公布的數字下真實的數字又會有所不同，畢竟在專制政權下這種案例隨處可見。
- 在中共工資收入低廉的時代，中共統計局竟發出就業總體穩定城鎮失業率下降的荒唐喜報，但魔鬼藏在細節裡，在這荒唐的數據中，裡面各省每周平均工作時間卻遠遠高於中共國務院所頒訂的標準工作時間制度(每周工作不得超過40小時)，這種高工時就算加以修飾還是無法完全掩蓋勞動法的缺失，更不用說有些職業根本沒有被列入的黑數，非法的加班帶來的並不是財政的收支增加甚至還減少(社會保險繳納費用提升導致薪資扣除比例提升)，這樣除了自身需要繳納，就連公司的支出費用比例就更要大幅增加，因此就會陷入紅海的高度競爭，公司的裁員人數就會逐年攀升，唯一增加收支的部分就只有中共政府。
- 從1995年起中共國務院所頒訂的工作時間始，每日『盡可能』實行工作8小時，每周工作40小時工時制度，每周『至少』休息一天，在這國務院的工時規定問答中，許多的文字遊戲不斷的出現，在這法治社會中所有的成文法源皆不會用這種模擬兩可的字來進行陳述，在新一代中共年輕人的意識崛起，996的工作嘲諷詞也因此而產生，雖然有監管的部門介入調查，但非但沒有平息這現象反而使得這現象越演越烈，到公司與員工相互矛盾的重大影響。
- 工時的激增效益並非單單中共才有的現象，在我國的雖然基本工資進行調漲為27470元，時薪調漲為183元，但這4.05%的調幅，卻導致通膨吃掉了這加薪情形，讓實質總薪連續三年持續負成長，
- 把企業被迫增加的人事成本轉嫁到消費者身上，遏止了薪資所調整的利弊，此種國際政經局勢動盪所帶來的影響，政府應撇除政黨前嫌以中共為借鑑研擬一套專屬於對我國政策與制度的規章。
