繼上一篇談到十四顆主星有十四種工作風格與心態，本篇以加薪晉職的職場事件，來看紫武廉的人會有什麼樣的心情。
紫微，皇帝，重名，應該是說重視被賦予的榮耀成就，所以即便加的薪資不高，抬頭有晉職、被賦予多少權力最重要。
武曲，財務大臣，重利，職稱抬頭相較沒那麼重要，重點是加了多少銀兩，在現實生活中屬於務實者。
廉貞，外交部長，小孩才做選擇，名與利我都要，既然是為公司衝鋒陷陣，頂著頭銜拿著銀兩才能夠好好做事。
以上用紫武廉來舉例，但現象不是絕對，任何星曜都會因為四化能量的不同而有所影響，就好比一道檸檬派加了麻辣醬後，滋味真的就很不同了，不過本質還是檸檬派，所以某些星性的特性還是會展現出來的。
適合走智慧財的人，也就是靠著自己的創意靈感工作，在命財官有天空、地空者，例如設計師需要靈感、業務需要行銷策略、行政人員的管理思維等。
官祿宮代表一個人在工作上的價值觀，好比天同星在工作上的表現比較期待能隨意自在，在高壓的環境下會讓天同很不快樂，甚至接下管理職的天同，若沒有其他輔星的驅動或是四化的影響下，格外顯得焦慮，畢竟他對工作的觀念是需要自由彈性。
那麼有人會問，大家都不喜歡壓力，不是都跟天同一樣嗎？壓力等於挑戰自我，這時候就要把需要舞台被人看見的太陽廉貞請出來，不得不說，壓力對他們而言就像是一顆斯巴賴照在他們身上，雖然還是會唉唉叫，但其實已經蓄勢待發地準備展現自我。不過，一旦繫上了忌之後，太陽雖然渴望舞台但卻更害怕表現不好而造成更大壓力，廉貞自然就發揮囚星的DNA，開始想太多而裹足不前。
了解自己的優勢與特質後，並且能夠發揮所長，其實是一件很幸福也很幸運的事。既然生命中的歷練都是必然的話，就去從這個必然找出亮點，即便失敗跌倒也謝謝挫折所帶來的自省與能量的激發，無論什麼樣的工作，保持正向從中找到樂趣，讓自己成為有價值的人才是維持幸福感的法則。
#讓自己成為有價值的人是維持幸福感法則
