世界任何書籍都不能帶給你好運，但是它們能讓你悄悄成為自己。
――――― 赫曼•赫塞
《成為企劃人》的作者-李惠貞，是我一直非常喜歡的作者之一。從她的作品《給未來的讀者》開始，我便被她的文字見解和深刻的洞察所吸引。當時，正處於即將畢業的大學生涯的我，面臨畢業後的迷茫和焦慮。她每一本書著作，在我每個階段補給許多能量與靈感，像是驚喜包不斷充實我的閱讀清單，幫助我尋找未來的方向。
在她的文字中，我感受到閱讀如同捏泥土般，可以隨心塑造自己喜歡的樣子，這也讓我對閱讀的熱愛更加深。即使步入職場，這份執著仍然沒有改變。。李惠貞主張的「企劃人」在我心中是一種「探路者」（wayfinder），他們設法找到正確的路徑。繼她的另一本書《成為自由人》後，作者強調了自由與企劃的關鍵關聯。告訴我們的是如何進一步實現我們的目的。
確認目的
我們是目的的追尋者，是目的啟動了生命的能量。——《動機，單純的力量》
這一點我深感共鳴。很多時候，在還沒完全想清楚之前，我的身體已經開始行動。焦躁的情緒讓我們著急行動，但當一件事情告一段落，我才會質疑這是否是自己真正想要的結果。因此，停下來好好反思和咀嚼重整的意義顯得尤為重要。Do the right thing
保持想要學習的企圖
作為企劃人，要常常問自己：我能從中學到什麼？在學生時期，每次看到成績單，我總是因應數字而焦慮。然而，如果將焦點放在錯題中學到的知識，學習就不再只是數字的競爭，而是回歸到自身提升的意義。來到我們身邊的挑戰，都應以這種心態去面對，讓生活變得更好一些。
好奇心是我們成長中容易丟失的獨特技能。保持這份好奇心和學習的企圖心，是企劃人的核心所在。
重新定義問題
找到根源，答案自會清晰。
用五句問句去找到真正的原因，在五個為什麼之後你的答案可不同於這個表面的一句話而是更接近核心的問題。舉例來說當我有「我想離職」的想法時，我會問自己
→ 為什麼會有辭職著想法 ? → 沒有喜歡做業務這個職位→ 為何不喜歡做業務? → 覺得這份工作沒有未來可以發展的空間→ 為何會覺得沒有未來可發展空間? → 工作內容沒有創造性且工作自主性很低 → 為何會覺得工作自主性低? → 我理想的工作是不需要固定時間工作，為自己工作。
當自己浮出無數次辭職念頭時，都只是浮在表面的問題， 這樣的問題沒有往下找出根源，只會淪為一句口頭話語。 進一步了解後可以就依目前狀況，評估自己是要在同一份工作找尋其他可能性還是轉往其他工作領域，當然當中又有需多層面需要去挖掘、深究。
目的都是幸福人生
當我們埋首於一件事，往往會忘記最初的目的，導致視野越來越狹隘，經常碰壁，感到挫折和沮喪。因此，我們需要拉遠鏡頭，看清自己在做什麼，為什麼而做。體會自己所做的意義，這樣才能補強內在動機，勇往直前。
工作常常被我們誤認為目標，但從長遠看，它只是達成目的的一種手段。最終的目的是你的動力，無論是為自己、家人還是社會，都應在心底慢慢茁壯。明確這一點，才能在人生的道路上找到更多的幸福和滿足。
閱讀作者的書就像是擁有定海神針，在茫茫之中可以有一個角落時不時告訴自己，
回頭檢視自身在庸碌之中還有及其他的可能性，是多麼的幸運。
而唯一剩下的問題就是要不要面對自己，邁出人生的下一階段。
書籍推薦
李惠貞《成為企劃人》
丹尼爾‧品克 《什麼時候是好時候》
提摩西‧費里斯 《人生給的答案》
增田宗昭 《蔦屋經營哲學》
