對韓國文化有一些了解的人﹐應該都知道這個民族很講求團結﹐彼此之間有連帶感是非常重要的。第一次踏入韓國職場的時候﹐我所在的部門就非常注重連帶感。其實跟台灣一樣﹐公司文化與各部門的氣氛可以相差很大﹐因此我只能說是這個部門特別講求團結一條心﹐至於其他公司其他部門的文化﹐可能又不太一樣。
不過當時的我以為韓國職場大概就是這樣﹐所以我也傾盡全力的配合﹐不過很快就感到水土不服。那時最困擾我的就是「一起吃飯」還有「一起喝咖啡」。這個「一起」並不是代表你想一起的時候一起﹐而是代表不能不一起﹐雖然沒有人口頭上要求你﹐但你一定可以感覺到。你可以感覺到當你不一起的時候﹐這個負面的影響會如何擴大﹐大家會如何覺得你不合群。雖然他們不會因此討厭你﹐但是一道無形的牆會把你與「一起」的人分開到兩個世界。
對於一起吃飯﹐根據我後來的經驗﹐大概是那個公司的主流文化。因為公司有自己的員工餐廳﹐同部門的人自然而然地就會一起下樓吃飯。以前我在台灣工作的時候﹐中午吃飯時同部門的人也會端著便當坐在同一桌﹐不過進去吃飯跟吃飽離開的時機更自由。至於我在韓國的那個公司﹐就是不只要坐在同一桌﹐還得要同進同出了。對我而言不方便的地方在於﹐有時候我的工作再五分鐘就可以完成﹐但因為要一起下樓吃飯﹐我不得不放下手上的工作﹐暫停在某個地方﹐只為了跟大家一起出發。痛苦的地方則是﹐那個部門的大叔們﹐可能受到以前當兵的影響﹐吃飯都非常快﹐我完全跟不上。有一次我實在太好奇了﹐忍不住計時﹐發現大家吃飯只需要7分鐘。如果你還沒有吃完﹐他們會告訴你沒關係﹐慢慢吃﹐他們等你！然後大叔就會戴上口罩（當時還是疫情期間）﹐雙手交叉在胸前等你吃。這種時候臉皮薄如我﹐實在是食不下嚥。有好幾次我因為來不及吃完飯﹐而心痛地把好吃的捲餅跟豬排倒掉﹐後來我就學會一定得先吃自己喜歡的主食﹐不然到時候就吃不到啦！
關於一起吃飯的故事﹐倒不是我身為外國人才有感的痛苦。曾經也有同齡的韓國同事跟我分享因為部門其他人都吃太快﹐他經常消化不良的故事。
後來也有發生部門來了一位在加拿大長大的韓國人代理﹐他擁有自由靈魂﹐大家一起吃飯的時候﹐他吃完飯就端起餐盤說「我吃飽先走囉！」留下一桌對此感到無語的同事。
比起一起吃飯﹐講求團結的那個部門最讓我不適應的是一起喝咖啡。吃完飯一定要出去一起喝咖啡﹐而且要猜拳﹐輸的兩個人請客。大部分的時候我既不想被人請﹐更沒有資本請人喝咖啡。被人請客的時候﹐大家還會都很識相地點最便宜的冰美式﹐那我也只好喝冰美式﹐即使我只想花自己的錢喝一些擠滿奶油的甜飲料。
後來我被調去別的部門﹐到了新部門之後﹐一起下樓一起吃飯的文化仍在﹐但喝咖啡的部分就稍微自由一點。而現在我來到的新公司﹐又是一個新的文化﹐有機會再發文分享。
然而經歷那個部門之後﹐其實我多次回想整個過程﹐我在想﹐是我太過積極想要融入而導致自己的壓力嗎？在這個「一起」文化中﹐我似乎還沒有找到平衡點。在某個範圍內﹐「一起」文化有它的優點﹐喜歡的人也許就會很喜歡﹐例如我男友就會覺得挺正常。而在我看來有點過度講求「一起」文化的部門﹐如果我當時像那個加拿大來的代理一樣﹐秉持自由靈魂不被束縛﹐也不在意大家驚愕的眼光或那道無形的牆﹐專注在自己的工作上﹐我會感到比較放鬆嗎？
現在的我如果又到了類似的部門﹐我也不確定自己會怎麼做。可以知道不同的是﹐我應該不會像當初那麼震撼了。也許我會找出一個平衡點﹐一種我既不會冒犯他們的文化﹐但也不會無形感到壓力的狀態。
