關於職場護身符
閱讀時間約 1 分鐘
某日，我們少林寺的崑崙哥嘆氣說要準備跟同仁授課講電腦程式設計，身為大企業主管階層的他說： 快氣死了，每次同仁都裝死擺爛，他們明明就是來賺錢的，不是來學習的好嗎？每次都要我一教二教再三教，十幾個同仁我那受得了！明天下午再授課裝不會再給我試試看，哼！ 我：你不就學嵐舟哥哥把那個祥龍獻瑞陶瓷保溫杯放講桌前就好啦！ 崑崙哥：不行啦！人家嵐舟那個很貴耶！我用股東會送的，零成本就好了啦！ 我：你傻了嗎，我又不是叫你往同事頭上敲！你學學嵐舟哥哥就是放在辦公桌前滿滿的宣示警告，不只同事下屬不敢擺爛，人家連上司都不敢動他耶！ 崑崙哥：拜託，誰敢動嵐舟啊，等一下被他裝進那個陶瓷保溫杯還得了！ 我：所以啊，我就叫你放在辦公桌前啊！這樣警告大家就不要給我裝蒜，每次開盤時間就去擠中庭躲廁所！ 崑崙哥：拜託，你知道嵐舟職業嗎？他們誰的杯子裝誰的骨灰還不知道呢！ （此時，嵐舟哥哥拿起保溫杯喝了一口溫開水...瞪著我） 然後我突然想到大法師說那個高級陶瓷保溫杯他也有一個，是基金會發的，很貴他都捨不得用，這難道是一種身份地位的象徵嗎？是我誤會了什麼嗎？我還OS想說這罐子這麼小.....（打錯 以上故事如有雷同純屬巧合。 #圖片取自網路
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本篇參與的主題策展
在職場中，能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷，可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報，保持友善的職場環境，是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義，尋找適合自己的工作方式，也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇，無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望，內心總是掙扎萬分。身為職場女性，我們該如何看見，不論選擇哪一條路，自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友，算是一個國中的同學，不過畢業後大家都沒啥聯繫，突然偶然的相見、聊天談話，知道我的工作後，也提出了相對的問題，首先~就是護理師這個工作，在他們這些非醫療的人物上，覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣，不用曬太陽，一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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不要跟下屬之間談感情、當兄弟閨蜜，我們可以當一般朋友，僅限於見面打個招呼，稍微聊個天、開個小玩笑緩解職場上的氣氛和尷尬的這種一般朋友，偶爾大家聚在一起聊天吃飯這樣就好，而不是那種稱兄道弟喊閨蜜。
在職場中，我們常常需要面對各種挑戰和困難，就如同小王子在他的旅程中所經歷的，小王子的旅程不僅是一段尋找友誼和愛情的旅程，更是一段關於成長和自我突破的旅程。在他的旅途中，小王子遇到了一朵玫瑰花，這朵玫瑰花成為了他旅程中的重要角色，也給了他許多的啟示。
俗話說一樣米養百種人，職場上形形色色我是見多了
其中，妖魔鬼怪還真不少
低聲下氣請教問題卻遭到白眼對待
心血來潮請同事吃下午茶卻被嫌棄份量太少
常常跟其他同事盡情聊天，做到不接電話不回訊息的「隱形人」
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2023年發生了好多好多事，不論是好的或不好的，不管是想做或不想做的事，不管是難過或是開心的，都把那些事通通留在2023年。這段時間思考了好多事，想了哪些事是好的、哪些是要改進的、哪些是要更努力的，什麼才是我真的想要的。
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行路難。其二
大道如青天，我獨不得出。羞逐長安社中兒，赤雞白雉賭梨栗。
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行路難.其一
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欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。閑來垂釣碧溪上，忽復乘舟夢日邊。
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在工作場合常見的，就是
面對這麼多#METOO事件，如果你不幸是其中一員，該怎麼辦？
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