有守有為
我有個先入為主的觀念，做事情做自己應該做的，安分守己遵守規定。
外籍移工阿輝，有個壞習慣，就是喜歡佔公司便宜，與佔同事便宜。
有這樣的習慣或許是他個人節儉問題的養成，只是我包容但無法接受。
如何佔便宜呢?
- 中午明明有便當吃，確又去領泡麵。(泡麵是針對臨時沒有便當吃的同仁，所設立的。)
- 每天工作前都會要求我給他飲料，而且還是指定蠻牛飲品，一罐NT:23元。
- 工作只挑自己喜歡做的，不喜歡做的會拒絕。
- 招待室的膠囊咖啡，偶而自己一個人在招待室時會泡來喝。膠囊咖啡一顆成本約NT:40元。
- 每天AM11:40就會去餐廳吃飯，PM12:00就去休息。(正常用餐休息時間是PM12:00)
- 每天PM17:00準時打下班卡。(這見仁見智，準點下班打卡也意味下班前有更多閒置工時。)
- 不愛惜公物，開堆高機搬運物品，確把堆高機用的滿是傷痕。
- 我行我素。
員工置換
阿輝在我推行總務工作時，阻力大於助力，在缺員的情況下，有時我們會得過且過。
但跟阿輝有一次爭吵，為了主管希望先油漆A牆面，他跑去油漆B牆面。我跟他說工作變更，完全不理我。
一定要我的主管來跟他說他才願意，然後他做錯事又是我負責。
我當然想換一個能推行總務工作的人，且環境上維護品質要提升，很重視溝通這一件事。
所以我開會時建議高階主管替換【阿輝】，並尋找台籍員工來當總務技術員，高階主管們也同意這樣做。
於是阿輝在跟我爭執工作優先順序的時候，我請公司處理將他調部門，而公司將他調到夜班工作。
後來看一看，這樣的處置也好。
因為夜班工作有夜班津貼，生產部門也常加班，他一個月可以領到NT:50,000元，也是笑容常掛在嘴邊。
過渡
在阿輝調離總務課，公司臨時調一個移工給我，他叫做阿平。
阿平是阿輝的同鄉，也是住在北越，來台灣工作三年，有著一口標準國語，聽國語也是沒問題。
我很驚訝的問他，有人教你國語嗎?
阿平回應我說，他都是自學的。(我十分佩服)
阿萍工作很認真，也很有工作想法，會想如何有效率工作。
但總務單位是後勤單位，加班是管制的，技術員也只能領基本工資。
阿平老婆在越南，目前還有一個小孩待生產，對於金錢需求也是很需要。
最後招募到台籍的總務技術員，也將阿平調回生產單位，他一直有禮貌的說謝謝。
阿平認真的背影，萍水相逢.
以上分享，寫作樂趣。Justin 2023.08.20
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