總務揮揮手【3】｜喝水!每天一杯飲料｜過度使用機械力
有守有為
我有個先入為主的觀念，做事情做自己應該做的，安分守己遵守規定。
外籍移工阿輝，有個壞習慣，就是喜歡佔公司便宜，與佔同事便宜。
有這樣的習慣或許是他個人節儉問題的養成，只是我包容但無法接受。
如何佔便宜呢?
- 中午明明有便當吃，確又去領泡麵。(泡麵是針對臨時沒有便當吃的同仁，所設立的。)
- 每天工作前都會要求我給他飲料，而且還是指定蠻牛飲品，一罐NT:23元。
- 工作只挑自己喜歡做的，不喜歡做的會拒絕。
- 招待室的膠囊咖啡，偶而自己一個人在招待室時會泡來喝。膠囊咖啡一顆成本約NT:40元。
- 每天AM11:40就會去餐廳吃飯，PM12:00就去休息。(正常用餐休息時間是PM12:00)
- 每天PM17:00準時打下班卡。(這見仁見智，準點下班打卡也意味下班前有更多閒置工時。)
- 不愛惜公物，開堆高機搬運物品，確把堆高機用的滿是傷痕。
- 我行我素。
員工置換
阿輝在我推行總務工作時，阻力大於助力，在缺員的情況下，有時我們會得過且過。
但跟阿輝有一次爭吵，為了主管希望先油漆A牆面，他跑去油漆B牆面。我跟他說工作變更，完全不理我。
一定要我的主管來跟他說他才願意，然後他做錯事又是我負責。
我當然想換一個能推行總務工作的人，且環境上維護品質要提升，很重視溝通這一件事。
比如擦玻璃，擦一個角落也是擦，擦一整片也是擦，只擦裡面不擦外面也是擦。
所以我開會時建議高階主管替換【阿輝】，並尋找台籍員工來當總務技術員，高階主管們也同意這樣做。
於是阿輝在跟我爭執工作優先順序的時候，我請公司處理將他調部門，而公司將他調到夜班工作。
後來看一看，這樣的處置也好。
因為夜班工作有夜班津貼，生產部門也常加班，他一個月可以領到NT:50,000元，也是笑容常掛在嘴邊。
過渡
在阿輝調離總務課，公司臨時調一個移工給我，他叫做阿平。
阿平是阿輝的同鄉，也是住在北越，來台灣工作三年，有著一口標準國語，聽國語也是沒問題。
我很驚訝的問他，有人教你國語嗎?
阿平回應我說，他都是自學的。(我十分佩服)
阿萍工作很認真，也很有工作想法，會想如何有效率工作。
但總務單位是後勤單位，加班是管制的，技術員也只能領基本工資。
阿平老婆在越南，目前還有一個小孩待生產，對於金錢需求也是很需要。
最後招募到台籍的總務技術員，也將阿平調回生產單位，他一直有禮貌的說謝謝。
阿平認真的背影，萍水相逢.
以上分享，寫作樂趣。Justin 2023.08.20
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在台灣的職場中，我們常常會聽到這樣的說法：「要當主管，就得口若懸河、八面玲瓏。」彷彿不會講幹話、不愛應酬的人，就註定只能當個小小螺絲釘。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿宏的故事，看看一個不愛講話的工程師是如何成為一個令人敬佩的團隊領導者的。
阿華是一家中型企業的業務員，工作勤奮，總是最早到公司，最後一個離開。他不僅完成了自己的工作，還主動幫助同事，經常加班到深夜。每當公司有需要加班或處理緊急任務的時候，阿華總是義不容辭地站出來。阿華的努力和敬業精神，讓他在同事和上司中都贏得了良好的口碑。
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