所在編章︰
第四編 親屬＼第七章 親屬會議（§1129~1137）
立法沿革︰
19.12.26制定公布(後續尚無修正)
民法第1134條（會員辭職之限制）（19.12.26制定公布）
依法應為親屬會議會員之人，非有正當理由，不得辭其職務。❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️
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2024/08/29
所在編章︰
第四編 親屬＼第一章 通則（§967~971）
立法沿革︰
19.12.26制定公布(後續尚無修正)
民法第967條（直系及旁系血親之定義）（19.12.26制定公布）
Ⅰ稱直系血親者，謂己身所從出或從己身所出之血親。
Ⅱ稱旁系血親者，謂非直系血親，而與己身出於同源之血親。
2024/08/29
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立法沿革︰
19.12.26制定公布(後續尚無修正)
民法第968條（親等之計算）（19.12.26制定公布）
血親親等之計算，直系血親，從己身上下數，以一世為一親等；旁系血親，從已身數至同源之直系血親，再由同源之直系血親，數至與
2024/08/29
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民法第969條（姻親之定義）（19.12.26制定公布）
稱姻親者，謂血親之配偶、配偶之血親及配偶之血親之配偶。
2024/08/29
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有契約就會產生義務，契約成立後，契約的一方對他方負有給付義務，或是雙方互相負有給付義務，這個給付可能是實體的東西，也可能是去做或不做特定的事情。
民法第 199 條
債權人基於債之關係，得向債務人請求給付。
給付，不以有財產價格者為限。
不作為亦得為給付。
如果違反給付義務，傳統民法學稱
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法務部於民國113年5月15日，預告民法親屬編部分條文修正草案，根據草案內容，未來於「五年內累計分居期間已達三年」，可望訴請離婚，來瞭解本次修法的緣由。
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四、結論：
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Ｑ：被繼承人甲有配偶乙、子女A、B、C三人，B有子女B1、B2、B3，B拋棄繼承後，繼承人為何？
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漫長的民法財產法（總則、債編、物權）部分終於結束，接下來進入的又是一個全新的篇章，也就是「身分法」。民法的身分法部分包含了「親屬編」以及「繼承編」，其中親屬編內容是關於各種身分關係，如父母子女、夫妻、收養、結婚及離婚；繼承編則是在自身或家人親屬死亡後遺產的歸屬等。身分法的法條從民法第967條
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節: 就業服務相關法令法規解析
就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點
第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法
外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準
雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
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所謂的代位繼承，可以解讀成「代替原本的繼承人繼承遺產」，也就是「原來的繼承人因故無法繼承」，就讓繼承人的被繼承人代為行之。至於拋棄繼承，是繼承人可以自行決定的事，與因故失去繼承權有相當大的差異。
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