塞翁失馬! 雙手的台灣Google面試經驗及offer「模糊」分享

在前一篇的新加坡找工作經驗分享內有提到, 有一間台灣公司給了一個offer讓雙手最後放棄了新加坡的工作機會, 這間公司就是google啦, 這也是為什麼雙手會選擇放棄新加坡offer, 因為如果去了google, 之後要靠內轉轉到新加坡或許還能夠延續雙手的新加坡之路, 但是新加坡並沒有硬體部門, 所以之後能不能成行, 全要看雙手的個人造化了

雙手應徵的是硬體部門, 是屬於google silicon的(容許雙手在本篇模糊處理一下, 畢竟新人不應該太高調)

起頭是經過朋友內推, 第一次接到人資(Recruiter)電話是7/11, 收到offer letter是8/6, 從開始到結束不到一個月, 雙手自己都覺得不可思議, 搜尋了網路上的面試經驗分享至少都是三個月起跳, 甚至還有一年的, 雙手感覺就像坐了一班無停靠站的直達新幹線一樣, 可能把一輩子的運氣都用在這次了

過程:

7/11接到HR電話後聊了大約15分鐘, 確定一下專業, 便寄信與雙手約了第一次面談時間在7/18的早上8點, 畢竟要對應到美國時間. 所以在8/11-8/17這段時間雙手便卯足全力在看書, 雖然不像軟體部門需要刷題, 但是看書還是需要的.

google安排面試每場都是45分鐘

第一場面試的是用人主管, 完全沒有問到雙手看書的內容, 只專注在雙手過往的經驗, 以及提出一些實際的場景, 問雙手會用什麼方法解決, 並且在最後10分鐘考了一點小coding, 雙手在coding其實答得很差, 但是最後得到HR回應是主管覺得雙手很不錯, 雙手是滿滿黑人問號.

過了兩天HR打來告知結果, 主管要讓我繼續下去面試, 因此就直接安排了另外兩關技術面試, 以及behavior面試, 分別7/25兩場, 7/29一場. 所以接到HR電話後, 雙手又開始了讀書地獄...

二,三關技術面試也都是美國團隊, 第二場的面試也是全程在問雙手的經驗, 以及場景解決的問答, 最後也考了一個口頭coding, 這一場雙手是很有信心的. 接下來的第三關, 也是在問經驗, 以及場景問題解決方案, 但是這關雙手有感覺到比較硬, 最後還被教育了10分鐘的解決問題方法.

經過這兩場後, 雙手其實覺得很不安, 因為第三關沒有表現好, 不過還是緊接著後面的bahavior面試. behavior面試其實雙手覺得沒有很難, 其實只要把以前一些遇到的特別人際狀況回想一下, 搭配一些網路上的題目範例, 就能夠成功面試. 這場是中文面試, 也是雙手覺得最簡單的一場

7/29的behavior面試完後, 等了三天才收到HR的電話, 說會送hiring committee, 但還不知道結果, 不過也同時請我給出我可以on board的日期, 到這裡雙手的心有稍微安定一些, 不過因為第三場面試被電的記憶猶存, 仍然害怕會被打槍.

最後, 終於在8/6收到HR電話, 通知錄取以及offer內容(灑花)

雙手從裁員, 找工作的這段不穩定的心理狀態總算安定了下來, 然後雙手隔天就感冒了, 真是樂極生悲...

offer內容:

這是一個L5的職位, google的薪資結構就是外商常有的base salary+bonus+GSU(google的RSU), 而雙手的拿到的暫時還不方便透露, 但是可以參考levels.fyi上面台灣google L5的薪水, 雙手比第三高的少一點點, 所以雙手其實是很滿意的, 也就毫不考慮就接了這個offer
HR在幫雙手請offer的時候, 順便請到了一筆relocation package, 補償雙手從新加坡去台灣工作的cost. 雙手心想, 回去母國工作也可以有relacation package, google真的是佛心公司

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