撐過這一天又要放假了，心情挺好的。
早餐—390cal蛋餅加蛋加肉+自製杏仁奶香蘋茶。
早上開了敝組的月會，大老闆又在會議上提到我要勇敢點踴躍代表部門發言，讓我忍不住重述了一次年初某部門處長的評論：有些部門老愛派一些不適合的人與會，這些人年資太淺搞不清楚狀況，對流程進行跟對當事人來說都是種傷害！
事實上當然沒這麼嚴重啦，我也不認為我做了那麼多年專案管理會搞不清楚組織的狀況，但既然大老闆認為我不適合當主管，別人覺得我不適任部門代表也是合理的，何必硬要派我去高兩個層級以上主管才應該出現的場合呢？更好笑的是他到現在還覺得自己是對的，真正朽木而不可雕也。
會議唯一值得讚揚的是有附飲料，我訂的哈哈哈。
點心—180cal
甘蔗媽媽的甘蔗鹿谷烏龍。我喝茶一向喝無糖，這家是少數我能接受的有糖品項，而且糖份不少居然挺好喝的，火速吸光光沒有拍照。
中午繼續吃亂做的難吃便當。
午餐—330cal
下午主要在跟派遣司機的供應商吵架。
本公司高階長官司機薪水請款這工作怎麼會落在我身上我也不是很清楚，因為供應商管理其實在總務單位。這種分工方式其實常常造成資訊斷層，這次請款細項有很多之前沒遇到的狀況，我前兩天才被總務承辦人的溝通方式氣到，火氣正大的時候又發現廠商給的獎金二代健保計算方式有問題，打去詢問承辦人都還算愉快，換了她的主管回電之後以非常直白的口氣告知「格式跟公式都是你們給的我什麼都不知道」。
她不是第一次這種態度，我聽得火都起來了，反問：「你們蓋大小章寄出來的文件你不知道數字怎麼算出來的？」經過兩輪激烈的吵架溝通之後，她終於願意email回覆我計算公式，我滿意地掛了電話，幾乎同時聽到後方主管的分機響起，聽內容是剛剛溝通的聲音太大驚動坐在一扇門外的大老闆。後來主管過來關心狀況，轉述他說不要讓同仁受委屈，我也只能冷笑，最不會讓我受委屈的方法是把這工作回歸供應商管理的總務阿，他願意嗎？
晚上不用上課，回家煮飯去。
晚餐—365cal
吃了一堆鮭魚，有夠油der。
運動—
無。
結論—
平常的溝通都太壓抑，難得能潑婦罵街其實挺爽的。
