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上篇說目前我的勞退帳戶餘額是184萬，7年後我滿60歲是選擇一次領還是月領呢?
來計算這2種方式領的差異，先確認請領條件：
年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。所以年資15年以上才能選擇一次領或月領，15年以下就只能一次領。
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
個人領取的退休金、資遣費、退職金、離職金、終身俸以及非屬保險給付之養老金等所得均屬之
A 先生 112 年自服務 20 年之甲公司退休，一次領取退休金 800 萬，請問 A 先生於 113 年申報退職所得金額為多少
如果 A 先生選擇每年領取 90 萬元，則申報退職所得金額為多少
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。
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政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。