新勞動部長洪申翰周末加班決策引發爭議 國民黨立委強烈譴責

新任勞動部長洪申翰自2024年11月25日上任以來，其要求部門同仁於週六、週日加班開會的決定，迅速引發社會各界的廣泛關注與激烈討論。國民黨立委洪孟楷對此表示強烈不滿，指責洪申翰此舉展現「好大官威」，並質疑其是否真正尊重勞工權益。

洪申翰接任勞動部長，接替因職場霸凌事件請辭的何佩珊，肩負起穩定部內士氣、健全友善職場環境及制定符合產業需求的勞工政策三大任務。洪申翰在接任後，為了準備下週在立法院衛環委員會的業務報告，要求部門同仁於週末加班，以全面了解各司署的工作狀況。然而，此舉在勞動部近期因職場霸凌事件處於風口浪尖之際，引發強烈反彈。

國民黨立委洪孟楷在立法院質詢中指出，勞動部近期發生的職場霸凌案件，特別是北分署長謝宜容涉嫌對下屬進行言語侮辱和過度要求，導致一名39歲公務員在辦公室身亡，讓勞動部形象大跌。洪孟楷批評洪申翰的加班要求，認為這種做法是在危機時刻無視員工的工作與生活平衡，並質疑其決策是否符合勞基法精神。

洪申翰回應稱，並非要求所有員工整天加班，而是採取輪流報告的方式，以便快速進入工作狀態，確保業務報告的準備工作能夠順利完成。他強調，理解公務員在家庭與工作的平衡重要性，並表示將會考量員工的意見，力求在完成工作任務的同時，減少對員工生活的影響。

此次事件不僅引發政黨間的激烈辯論，也引起了勞工團體和民間組織的強烈反應。多個勞工團體表示，公務員與一般勞工一樣，應享有合理的工作時間和休假權利，並呼籲政府尊重員工的休息權利，建立更友善的工作環境。此外，社交媒體上也有大量網民對洪申翰的決策表示不滿，認為此舉無助於改善勞動部的職場文化，反而可能加劇員工的工作壓力。

在職場霸凌事件背景下，勞動部正在考慮修訂《職業安全衛生法》，提升雇主在防治職場霸凌方面的法律責任，並提高違規罰款至75萬元，以加強對職場安全的保障。然而，洪申翰的週末加班決策是否能夠與此改革舉措協調一致，仍需時間觀察。

立法院方面，洪申翰將於下週接受衛環委員會的質詢，這將成為他上任後的一大考驗。立委們預計將針對勞動部近期的職場霸凌事件及加班問題進行深入討論，並要求洪申翰提供具體的改善方案和應對措施。

專家指出，合理的工作安排和尊重員工的工作與生活平衡，不僅有助於提升工作效率，也能改善職場環境，減少職場霸凌事件的發生。台灣可借鑒其他國家的成功經驗，如瑞典和丹麥的彈性工時制度，以促進員工福祉和生產力的提升。

此次洪申翰要求勞動部員工週末加班的決策，不僅是對其個人管理風格的考驗，也是對政府整體勞動政策的一次重大檢驗。隨著社會對於勞工權益和職場文化變革的關注度持續升溫，未來勞動部如何平衡工作需求與員工權益，將成為影響其施政成效的關鍵因素。