1131213替老闆背鍋

閱讀時間約 2 分鐘

一、本日大事

最近有件事情因為自己沒辦法決定,所以請示了老闆,考量的點是老闆什麼雞毛小事都要管。請示的時候,老闆否定了自己的看法,並表達他自己的想法,選擇了其他的解決方法。我聽了就覺得不妥,但是沒有反駁,最終完成老闆交代的事情。一來就是老闆的有時候不容許你挑戰,二來是我也想知道這樣的指示有何深意。結果集團裡面的其他財務跳出來挑戰,老闆反而縮了,還指出我沒有提供完整的資料供他判斷,但是我前面一開始報告時,其實有告知這個案件有出貨單,但老闆反而是選擇性忽略這件事情,反指我告訴他這個案件什麼資料都沒有,並且告知我說,有時候我要懂得提出自己的意見。

老闆跟財務在開會前,有找我討論,整個脈絡聽下了,就是他不想承認錯誤,但是會想辦法把事情圓過去。我認為爭執到底誰對誰錯對事情幫助不大,就算爭贏了,之後和老闆相處也沒好果子吃,爭贏的好處只是在財務前面證明非自己的錯誤而已,所以,這次我選擇忍氣吞聲。

最近幾次和財務的摩擦,可以理解到其實老闆常常虛張聲勢,真的鬧到財務那邊,他又擺平不了。所以我之後要做的事情,是要提醒鬧到財務或單位高層那邊,那要如何解決?

二、今日更進步的事情

1.發現自己更成熟理智的面對事情。

2.關係子句複習了一遍。

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1.練習英文面試兩題 2.幣安學院上到剩兩堂 3.購買食材 4.幫助社團看了實習契約 5.幫助社團審查活動 6.預約下禮拜的面試時間 7.當社團的樁腳 8.安排下禮拜的放鬆活動
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1.演講太專業性的東西,因為要背誦,會緊張,準備的過程太長、太無聊。 2.老闆用威嚇性的方式溝通。 3.沒有隔板,沒有自己的隱私空間。
1.認識不同領域的人,但限定是活潑的、好聊的,能提供情緒價值的,這個時間不用太長,就可以回血,因為新鮮有趣。 2.出去玩的房間是乾淨整潔的。
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老闆剛上班就打電話來說:『妳幫我處理一件事情,這個應該很快,就幫我把怎樣怎樣打成文字(他開庭要主張的事情),如果妳覺得打成文字太難,不然妳就打成一份狀紙,這個很快吧,我認真說,要是我自己坐下來打15分鐘就可以弄好了,就把之前哪些哪些抄一下就好,可能還不用15分鐘咧』,負面情緒-10 我(心理OS)
09:42老闆傳了一份檔案過來,我看到標題的瞬間真的有種很無奈的感覺,打開來,果不其然,又是一份老闆自己說要處理,但只處理一半的案件檔案...隔個幾分鐘,老闆打電話來了,接起來,哈,又是在為自己找理由。但其實也無所謂,與其跟我說你為什麼沒處理好的理由,不如直接跟我說接下來處理內容跟處理方向。 是的
在我要開始準備明後天便當前,先來趕快說一個案例。,這案例非常有用,相信不用幾天,就可以拿來談政治議題了。XDDDDD
於上回1的狀況 於此繼續敘述下去 1.言而無信: 這問題基本上無關主管/員工/公司 是屬於大多數人都會出現的行為模式 從老闆級的畫大餅至員工的踢皮球,何其之多 然這邊因為小弟從事業務單關係,故先講業務 大家可以時常聽到所謂的話術課程或如何販售 為了業績給對方穿小鞋等等等等的教學課程
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