CNS 27002:2023提供了資訊安全管理的重要指引,特別在台灣中小企業中,其人員控制措施的落實顯得尤為關鍵。從ISO 27001主導稽核員的觀點,審視CNS 27002:2023不僅能增進稽核的實務性,更能從國際與本地的資安專業角度協助組織強化內部管理。本文透過MIS領域的研究成果,探討國際與本地IT專業人員的互補性,結合CNS 27002的條文內容,提出對台灣中小企業實務的啟示。
國際與本地IT專業人員的互補性研究
Mithas等(2022)指出,外國與本地資訊技術(IT)專業人員在企業的利潤生成中展現了互補性,而非簡單的替代關係。該研究透過美國AC21法案的外生衝擊,驗證了海外與本地專業人員如何協作提升企業效益。對於稽核員而言,這提供了一個新觀點,即組織應如何整合多元的人力資源以實現最佳的資訊安全管理。
CNS 27002:2023條文中的實務啟示
第6章「人員控制措施」強調了聘用條款的重要性,包括職前安全要求、保密協議及職後責任延續等。結合上述研究成果,稽核員可從以下幾個方面優化稽核過程:
CNS 27002:2023為台灣中小企業提供了明確的資安控制措施,而國際研究則補充了跨文化協作的觀點。稽核員在實務中應協助企業在全球化與本地化間取得平衡,既滿足國際資安標準,又能適應台灣中小企業的現實需求。ISO 27001主導稽核員透過CNS 27002:2023的審視,可學習如何將國際最佳實務應用於本地企業。同時,結合研究成果探索全球化與本地化的平衡,能更好地支持台灣中小企業在數位時代中持續成長。
參考文獻