嗨JC！
也別想太多了，或許你就是天生勞碌命，想把一身的功夫都教會徒弟，可不是一件容易的事。有的人天資聰穎，點一下就通，有的就是一般般，苦練半天勉強有個半調子的架式，有的就是，嗯，再怎麼練都白費力氣。
希望被指派要”傳承"你在人事業務十八般武藝的E班長，不是最後那一種。生產線正式啟動
送走上一梯兵，中間只空不到20天，馬上就迎來新的一批”待宰羔羊”。
只能說你服役時抽中的單位，真的有夠精實，感覺像蜜蜂一樣，成天忙個不停，沒有休息的片刻。
這回迎來的，可是有天之驕子之稱的「大專兵」。和前兩梯次高中職畢業的不同，大專兵呢，書是念的比較多，大家也都知道，想法(或是意見)自然比較多，也因為忙著念書，普遍來說，體能都不會太好(傑叔這樣子講，應該算是很客氣的形容了🤗)。
接兵前也聽過關於大專兵的種種”都會傳說”，這個要注意，那個要避免。每個男生在大學入學前都要去成功嶺走一遭，你自己也當過大頭兵，也大概知道是怎麼一回事。
不過，這回主客易位，你是負責訓練的幹部，要怎麼在連長的緊迫盯人及績效壓力下求生存，可能才是重點。
對你而言，和背景相近的人共聚一堂固然開心，訓練歸訓練，還是希望可以認識更多的朋友。
不要白走這一遭。
有關係才重要
和往常一樣，報到第一天，只是暫時性的。隔天做完1500公尺跑步測驗後，按程度再重新編排。
編排後的連隊，還不是最終版。因為，這時就是有後台、有背景、有關係的各方人馬，開始大顯神通的時候了。
連上的電話響個不停，這批大專兵果真不簡單，每個後台都在比硬的，眼前這批剃了平頭的人群中，只能說是臥虎藏龍。JC你得做一連串的「調查」，電話那端的長官都是廢話短說，
「去調查某某某在不在你那連？」
接電話的次數頻繁到懷疑人生，欸，你要不要考慮反過來問，調查「誰沒有關係的」還比較快？
把有後台、有背景、有關係的人找出來後，各單位開始換人。
也好，把這些你得罪不起的嬌客請去別的地方，省得日後麻煩。
殘酷的驗收時刻
有了人事協辦，遇上新一梯次的接兵任務，當然是傳授業務的大好時機，很多事光是講，沒有碰過，沒有實際做過，感受度就差了一大截。
前一晚還做了一次「行前教育」，把隔天要造的名冊，連同以前做的範例，一一攤開來再重頭鉅細靡遺的講一遍，本以為有了一個協辦可以分工合作，擔子可以輕一點，沒想到，隔天這個徒弟走來走去，不知道在幹什麼，看來昨天講的，全都是「對牛彈琴」！
眼看已快來不及了，趕緊去借人來把東西搞定。那時你還不死心，
決定再給E班長一次機會。
這梯次的人數也不多，才百人出頭而已，名冊的格式、份數都清清楚楚，真的沒那麼難。就寢前看著這個連長指派給你的”高徒"，花了一個小時了，只寫了十人不到，不知是少根筋還是天生寫字就慢。
JC你的預感很準，有些人天生就不是那塊料，不行就是不行。隔天起床一看，
阿娘喂，名冊只寫了一半，而且錯誤百出！
眼看中午就要交出去了，你只好自己跳下去弄，連罵人的時間都沒有！
偏偏這時，值星帶又飄到你的身上。還好當天上午把阿兵哥幾乎都借出去給別的連隊使用了，時間緊迫，二話不說衝到公文櫃拿出相關文具，趕緊動工。
傑叔光是想到當下傻眼的情形，就已頭皮發麻了。
你是對的，當天就去找連長據實以告，算是停損吧，再讓他想想接下來要怎麼做。
所謂師父領進門，修行在個人。E班長算是有進門嗎？充其量只能說是腳抬起來過了門檻而已，腳還沒放下，就被你請出師門了。
連上其他班長，放眼望去，這個不行，那個也不靠譜。成天吊兒郎當的，有，嘻嘻哈哈的，更多，神龍見首不見尾的那位，就別指望了。能力不錯的，不是被調去營部，不然就是名花有主、被別的業務卡住了，人的調動，真是門學問。
其實JC你心裡已有譜了，除非接下來新報到的班長中，能出現「可用之才」，否則你可能到退伍前，都得死守著人事業務這個四行倉庫。
沒辦法，誰教你天生就是適合拿筆的人。那位短命的人事協辦E班長，命中就跟筆犯沖！
傑叔 2025.3.1
