還記得那年剛進殯葬業不久
過年前的那個月聽到最多的討論就是
「今年有沒有年終獎金」
對於禮儀人員來說，沒有年終是很正常的事
因為他們的底薪都偏低，大概就是法規規定內的基本薪資
重要的收入來源，都是來自案件獎金
但公司規模慢慢擴大，內部行政人員增加了
在總部內的人員自然對於年終非常重視
因為這可是辛苦了一年，才換來的碩大果實
當時公司的案件量是飛速成長的
但也因為成長速度太快，制度還未建立完整
常常都需要處理突發事件
而要改善這樣的狀況，首當其中的當然就是總部人員
那陣子內部人員工作量吃重，常常一人當好幾人用
還有一天到晚的會議，頻繁到讓人焦慮形容
更別說脾氣大的老闆，一個不順心就破口大罵
一點不如意就咆嘯嘶吼，甚者更是踢破隔板摔滑鼠
就在大家正開心已經安然度過二十幾天
也得知會計已經都計算好年終獎金
倒數著等隔天就能領紅包的下班前夕
某位行政因為沒有準備好老闆晚上的會議資料就離開了
老闆大發雷霆，照慣例...咆嘯、嘶吼、踢隔板、摔滑鼠
然後撂下一句：「事情沒做好，還想領年終！！」
隔天一上班，收到消息：今年沒有年終，因為公司沒有賺錢。
但當天，老闆去牽回來了兩台保時捷....
就這樣...
那年全公司的年終都飛了~
一毛錢都沒有，連紅包都沒有
不知道有沒有人相信，殯葬業會沒賺錢，我是不信啦~
而這件事也成為一個引爆點，讓那位行政年後就離職了...
因為她說，他很內疚讓大家都沒領到年終...
