千分之四的誤差:真實與虛假的交錯(上篇)

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李政澤爭取到了人生的第一份工作。

他才二十多歲,充滿著幹勁,一入職就有了闖出一番事業的打算。

他進的是一間名叫【標準科技】的股份有限公司,是一個專門做精密製造的產業。

李政澤被安排在品保部門,品保部就是一個公司講究標準的地方,所有的零件送到這裡,都會依照藍圖進行檢驗,把不合格的零件剔退,避免產生客訴。

品保部門的人不多,據說是因為該單位對於製造本身沒有附加價值,前輩彭本山是這樣說的:「你瞧,零件只有在加工的過程中才有附加價值,到我們這裡來非但沒有增加價值反而拉高了儲存成本。」

李政澤聽得一頭霧水,問:「什麼叫做附加價值?」

彭本山說:「這麼簡單的事情你也不知道?在我們產業裡面,鑽個孔能裝東西,就叫附加價值!」

也就是說零件來到品保部什麼也不會改變,只會拖延出貨的時間而已。

但李政澤有自己的想法。

他說:「但學校有教,品質管控是建立品牌的重要因素。」

彭本山放肆的大笑,他是個貪吃胖大的中年人,這時候“呠”的一聲放了個響屁。

沒想到會被響屁回覆,李政澤感到自己的自尊受損。

他心裡有氣,覺得自己是個大學生,還是個有骨氣的工程師,因此他必須揮舞知識的利刃,把公司腐爛朽壞的部分給切除乾淨。

於是他開始學習正規的工作流程,由於他是個大學生,因此無需證明能力,就直接安排在CMS的工作上。

CMS就是座標量測系統的意思,以為李政澤可以直接到部門的蛋黃區,選用高精尖的量測儀器。

這些儀器都不下百萬,有的甚至到千萬的級別,比如三次元量床就是這樣的一個巨獸。

這個巨獸具體模樣是這樣的,首先有一個巨大的床,其表面是完全水平的。

接著需要能帶動測頭的軌道,一個軌道能前後,一個軌道能左右,一個軌道能上下,這像什麼呢?

你就想像那是一個超巨大的夾娃娃機,只不過沒有外框,爪子的部分只有一根測頭。

測頭類似銀灰色的手指,指尖是一顆紅寶石。紅寶石會去觸碰零件,形成數據,藉以確定零件是否合格。

李政澤只花一個月的時間,就大致摸透了三次元量床大多數的功能。

他如身使臂的使用它,一如想像,公司裡大多數的零件存在變形問題。

他將這些不符如實記錄,開立了品質缺點紀錄。

一紀錄就是二十幾筆,生產部跑來關說,希望能從寬處理,被他嚴詞拒絕。

他滿足了,覺得自己是公司的鋼盾,擋下了一切假醜惡,前輩彭本山聽說了他的事蹟,呵呵呵地說:「小澤啊,你難道沒清楚嗎?我們品保部是來幫忙賺錢的,不是來賠錢的啊。」

一番話說得李政澤目光如電,回答:「我是在幫公司進步,公司總不能不進步吧?從長遠來看,這是幫公司賺錢!」

彭本山一笑置之。

李政澤後來發現一件事,整個部門除了他以外,所有的量測報告都是漂亮的綠字,只有自己是滿江紅的樣子。

他開始疑心是同仁變造了報告,一查之下果然不出所料!

廖啟文學長,這個比自己早入職一個月的男人,不管是身高、學歷、英文成績,全都不如自己,這樣就算了,居然還敢在報告上造假!

一股怒意油然而生,李政澤向來是最痛恨作弊的!

他說:「廖啟文,你的手在幹嘛?」

床台上有零件,而廖啟文的一隻手就按在了零件上。

他按得很有力,指頭都變成青色的了。

廖啟文笑說:「零件太厚啦。」

正因為厚,所以就把手壓在了零件上,這是利用了零件的延展性,於是測頭產生錯覺,以為零件比實際來的薄。

過沒多久,廖啟文又拿出一張A4紙,放在了零件上,一張紙大概有.004inch的厚度,這是利用測頭的盲目特性,讓它以為零件比實際的高出.004inch。

於是那些厚度不符和輪廓度不符的,全都在他的巧手下消失無蹤了。

李政澤說:「這太過分了吧!你這到底是在做量測,還是在做假報告呢?」

一番話讓廖啟文漲紅了臉,說:「你別來抱怨我,是彭大哥要我這樣量的。」

李政澤暗暗惱怒,這個姓彭的前輩真是太誇張了,完全破壞了規矩,作為一個品保人員,卻成為幫兇,根本是企業界的敵人!

李政澤是不能不去辯論的,他挺起胸膛,膽大的來到了彭本山面前。

彭本山看了他一眼,說:「幹嘛?」

他兩手不停,原來是玩起手機了。

李政澤說:「彭大哥,我有件事情要跟你說。」

彭本山點點頭,等他說下去。

李政澤說:「你知廖啟文在造假嗎?」


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老彭的沙龍
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