我從告別裡，獲得最珍貴的禮物，就是重新認知到，自己是個多美好的人。
錄這集節目的時候，還是能感覺到心頭酸酸的牽動，儘管已經離開上份工作超過半年之久。
是曾經的邀請太美好，對於已經緊密相伴的人事，有著強烈的捨不得。想想，也許還有點不甘願吧，始終消極否認今非昔比的職場現實。幸好，不捨的心理比例，遠遠勝過了埋怨。我展開為期一個月的馬拉松告別，把握每一個可以的時間，用不同的形式，來表達我對同事，老闆，甚至是清潔阿姨的感謝。
而在笑中帶淚的告別尾聲，我做了兩件不同於以往的嘗試：真誠尋求反饋，以及當下互換聯繫方式。
我想知道，身為合作無間的戰友，他們對我印象最深刻的一件事是什麼？
結果，每個人說出不同的記憶面向，有些我早已遺忘，或者習以為常。可能是一段將心比心的對話，一場充滿溫情的分享，一襲別出心裁的服裝。
那些深深淺淺的反饋剪影，竟然奇蹟似地中和了心內無法言說的苦澀。是的，這個邀請，已經不再屬於我，然而，我留下的影響與推波，並不會隨之過期。
至於戰友，過去，我多半採取此一時，彼一時的隨緣態度，不會刻意強加社群朋友。
之所以轉念，是因為我發覺，自己並不是在隨緣，更多的原因是負氣，不想再和這個邀請回收的環境，有任何瓜葛。
這究竟是誰的損失呢？職場環境永遠如此，流轉聚散，終有其時。但和我一起身經百戰的戰友，也可以成為不同戰場的同盟，甚至軍師。
我為什麼要因為即將告終的邀請，接連捨棄這些大有可為的關係？如果一份邀請，有失有得，那麼，是時候學習，把失去當成開端，把獲得延伸成資產。
如此，就不會受制於邀請的保存期限而惴惴不安，在離去時，坦然且無憾。
我做到了。一直到此時，都受惠於當時的馬拉松告別。一邊對自己的能耐和信念深信不疑，開展新工作；一邊在遭逢重大瓶頸的時刻，轉頭尋求戰友和軍師的獻策。
我感到無比豐盈。因而由衷感謝邀請的降臨，與遠離。
