關於在職場工作，其實有蠻多不同的藝術與學問。怎麼樣一步一步跟上層樓、有機會升遷、甚至被高薪挖角，這些都不是單靠努力就能完成的，它背後有一套可以學習的方法。
我最近看到一本書，書名叫做《一年就被挖角的工作技術》，雖然我還沒讀內容，但光是書名就成功抓住我的眼球，而且讓我產生興趣。這也再次提醒我：不管你是在創業做生意，還是身處職場工作，永遠都有值得學習的知識與策略。
因為——我們永遠不知道，自己不知道什麼。如果我不知道有這個方法，我就無法進一步掌握它，也就錯過了讓生活、工作甚至整體人生變得更好的可能性。
學習對我來說，正是這樣的存在：有時候一個新知識會突然打開一扇門，讓你發現「原來有這個策略」「原來還可以這樣做」。
所以我一直認為，閱讀是 CP 值最高的個人成長工具。
有些書甚至透過圖書館或線上電子書平台可以免費取得，卻能帶給你長遠的價值與啟發，還可能延伸出更多新的學習方向，例如作者提到的其他書籍或資源等。
我想到，這也和我在第一本書《搞砸了沒關係再來過》中提到的一段內容呼應：職場混得更好的四個方法。
- 互動性好
- 可以被找得到
- 不只是提出問題，而是主動提出解法並協助解決
- 不論你在哪個職位，都應該隨時保持開放、尋找新的機會
這四點，我覺得每一個都很關鍵。
最後一點我想補充的是：利用你可以掌控的時間，提升自己的競爭優勢。
不管是學語言，還是精進工具技能，這些累積下來的能力，最終都會回饋到你的主業、副業，甚至是你未來的轉職與升遷路上。
不要浪費任何能讓你變得更有價值的時間。
