了解不同職場環境，才能避免你被永遠低薪資僱用
了解不同職場環境，才能避免你被永遠低薪資僱用
🐳本文收錄於 #1111人力銀行 職涯系列；點我，文章連結🔗年輕人經驗不足只能領低薪？職涯專家建議：每半年面試一次找尋自我價值
每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
一、前言
日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師。網路上流傳著這麼一段話：一杯美式咖啡在便利商店賣50元，在百貨公司賣110元，在機場賣180元。所以下次當你覺得價值被低估時，先別急著改變自己，或許應該換個環境。
儘管這段話忽略了很多關鍵要點，但有時候轉換環境的確能彰顯你的價值，尤其是避免你被職場老江湖給欺騙，永遠低薪資僱用。（ps. 我認知的薪資是：大學畢業36K、碩士42K；如果台清交成中，再往上加。）
♟模組類別：職場發展策略
♟️適合對象：缺乏自信心的年輕人
二、轉換環境，尋找職場中的高價值
這個週末，我和晴晴以及她的幾位同學一起吃飯，飯桌上聊起了他們的工作。一位做行銷企劃的同學說，她的薪水主要靠本薪加上案件分潤，結果每個月只有兩萬元上下，這讓我頗為驚訝。這行業會不會太欺負年輕人了？這薪資根本低於勞基法的規定吧！
我雖然不好意思當面說什麼，但心裡想，這也許只是她那家個人工作室的問題。年輕人的專業能力還沒足夠時，薪資自然會較低。有時候真的是你低估了自己的能耐，同時職場環境中那群老江湖的企業負責人又欺負你年輕不懂事，就會框你說：
- 我們這一行普遍都是低薪工作；本薪一萬，外加個案分潤。
- 年輕人，妳這個工作得做滿兩三年，否則穩定性不好，沒人敢用妳。
- 妳能力這麼差，給這薪資已經很高了。
- 我們這裡就是訓練年輕人的平台，經驗比薪水重要。
- 這個行業目前景氣不好，大家薪資都在降，你也只能接受。
真的不要給這些職場的詐騙手法給呼嚨了。
於是我建議她，每半年去面試一下心目中的大型企業：
✅一方面了解市場需要什麼專業，避免脫節；
✅另一方面了解同行業的薪資水準，看看自己是否被低估了。
這讓我想到那段網路上的話，一杯咖啡在不同環境有不同售價，對年輕人來說其實挺適用的。趁年輕，多嘗試不同的工作環境，別拘泥於一時的安定下來。重要的是找到能養活自己的薪資，再來才是適合自己的職務，然後才能深入挖掘專業技能。
石頭哥的具體建議如下：
多面試，了解市場需求
建議每半年去面試一次，這樣不僅可以了解市場上的需求，也能檢視自己的專業技能是否符合市場標準。通過這種方式，你可以清楚知道哪些技能是市場所需，哪些是你還需要提升的。這樣，即使你在當前工作中感到價值被低估，也不會輕易被困住，因為你已經有了充分的準備，隨時可以抓住更好的機會。
靈活變通，尋找適合自己的職務
年輕人不必過於拘泥於某一份工作的薪資或環境，應該多嘗試不同的職務，找到真正適合自己的。每個人的職涯道路都是獨一無二的，不同的工作經歷能夠幫助你更好地了解自己，發掘自己的潛力。當你找到了真正適合自己的職務，再深入挖掘專業技能，提升自己的職場價值。
提升專業技能，彰顯真實價值
無論在哪個環境工作，專業技能的提升都是至關重要的。當你擁有扎實的專業技能和豐富的經驗，即使環境改變，你也能夠快速適應並發揮出自己的價值。這樣，你的職場價值不僅不會被低估，還能在不同的環境中閃耀光芒。
三、小結
你，就是自己職涯的CEO。缺乏自信心的年輕朋友們，多認識不同環境、轉換環境，是為了避免你被職場老江湖給欺騙了，永遠低薪資僱用。趁年輕，多嘗試不同的工作環境，找到適合自己的職務，能養活自己生活所需，才能深入挖掘專業技能，這樣你才能在職場中真正找到自己的價值，從50元的便利商店咖啡，成為180元的機場咖啡。（我自己認為闖蕩江湖到30歲後，就得真的找到自己適合的職務才行）
當然，服務業可能真的薪資比較低，但是有低到一萬多兩萬出頭嗎？這點我頗為懷疑的。以上是石頭哥的經驗分享，也歡迎大家踴躍留言討論，讓我們相互砥礪、經驗分享，才能避免大夥領了數年的低薪，才知道自己被框了！
✅延伸閱讀：
✿《一杯咖啡支持石頭哥》，持續為偏鄉弱勢家庭孩童發聲！
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