— 帶你讀《佛畏系統》心得
千萬不要被書名誤導，這本書跟哲學宗教沒有關係，作者萬維鋼從一個物理科學家的角度，告訴你連佛都要敬畏的「系統」思維，將如何改變你的人生！
你知道運氣可分為4種? 而且至少有2種是可以人為操縱的?
你有正職工作之外的祕密專案嗎? 可以幫你斜槓增加收入，甚至開創新事業？
破解爆款商品的秘訣，老闆們最想知道要怎麼做出暢銷商品？
江山易改、本性難移其實可以用數學證明？還有系統上的解決辦法？
最後總結再告訴你，為什麼人生要做黑馬？
▋你其實可以掌握運氣，突破現況、改變人生
統一發票中獎是運氣，公司尾牙抽中大獎是運氣，我們原本以為運氣是機率的問題，也就是只能靠上天降下好運，但神經科學家詹姆士．奧斯汀從科學角度，分析運氣有4種，而其中２種是我們可以想辦法增加的。
▎第一種運氣：盲目的隨機性
這種好運就是我們一般認為抽中大獎的運氣，天下沒有白吃的午餐，買彩券中獎的機率極低，無限趨近於０，基本上可以忽略不計，也不是你努力以赴就能改變
▎第二種運氣：跑出來的機會
一般人只能盼望天降第一種好運，心理學家迪恩．西蒙頓專門研究各種創造性人物，他的結論是：創造性人物都是依靠數量！
有影響力、成功的創意數量，和他的創意總數成正比。換句話說，你創造事物的數量越多，你成功的機率也越高。
貝多芬音樂作品約有680部左右，較成功的代表作品，包括４首交響曲等，有37部。音樂神童莫札特則多800多部作品。愛迪生有1093項發明專利，畢卡索創作過約1800幅油畫、1200件雕塑及其他上萬件作品，但能被稱為成功的作品，屈指可數。
所以第二種運氣是可以人為操作的，業務員的業績差，那就努力去找客戶、拜訪客戶，增加成交的運氣。
▎第三種運氣：有準備的頭腦
「機會是留給準備好的人」這句格言大家都耳熟能詳，微生物學家路易．巴斯德是從平日知識學習的角度來看。大家都看到同一件事物，有準備的頭腦才能看出其中隱藏的機會，這是靠平日累積得來的經驗知識。
但還有一句隱藏版的格言沒告訴你：「當機會降臨時，不管會不會先爭取到再學」。
當年，知名導演李安籌拍《斷背山》時，其中有個女演員演技出色，但角色需要會騎馬，試鏡後李安順口問她：「對了，你會騎馬嗎？」
這位女演員想都沒想，就說：「我當然會啊！」於是，她順利拿下《斷背山》的角色。
電影上映後，她一炮而紅，身價也水漲船高。
成名後一次訪談中她才透露，當時李安問她時，她根本不會。
但在那一刻，她回想起爸媽從小不斷提醒：「如果有人問你，會不會做某件事，先回答『會』。把機會爭取到，再趕快去學會。」所以她照做了，拿下機會。
她就是安．海瑟薇
▎第四種運氣：人設的吸引力
這是指一個人身上的某種特質，包括才能、名望、經歷背景等。第四種運氣也不是努力以赴可以獲得的，但和第一種運氣完全靠機率不同。
想要突破現狀、改變人生，需要４種好運綜合作用，要有隨機性，也要有主動性，但至少有2種運氣是你可以主動爭取的！
▋私底下的祕密專案，可以開創你的新事業
根據約翰普金斯大學莎朗．金的實驗研究，孤立能讓人大膽思考，激發創造性思維。
作者也以自身為例，多年前當他全力以赴做物理研究時，在正職工作之外，私底下做了一個沒人知道的祕密專案，是非常認真嚴肅看待，每天都有進展的那種：他在寫「智識分子」這本書。這是作者的第二本著作，之後他成為科普百萬作家。
祕密專案的作用，在於「祕密」所創造出來的疏離感，讓你隔絕在日常工作生活社交之外，不去湊熱鬧，自己一個人單幹。
這種疏離感會很大程度的激發創造性。
即使是業餘愛好，誰說不能發展成祕密專案，只要嚴肅認真對待，鑽研多了、累積久了，也許有一天就會成為專家。現今屬於網路創作者的年代，興趣就足以開創屬於你的新事業。
你也應該有個「祕密專案」！
▋老闆們最想知道要怎麼做出爆款商品
爆款商品其實是難得一見的，重點是，事前你完全不知道，推出的新商品會成為爆款。
爆款商品不單是銷售量大而已，而是在極短的時間內，就達到大量銷售，形成一種市場熱銷的短期現象，當然還有因商品熱銷所形成的知名度，在社群媒體上大量散佈傳播，甚至引起新聞媒體的報導。
我們常常會見到很多事後分析報導，試圖找出商品如何成為「爆款」，甚至有人分析眾多案例，歸納出打造爆款商品的祕訣，企圖複製出爆款商品。
那麼有人能在事前，就成功預測那個商品會成為爆款嗎？
答案是：沒有！！！
為什麼能如此肯定回答，因為如果有的話，那個人或企業早就成為世界首富了。你無法預測爆款商品，但有辦法提高成為爆款商品的機率嗎？
還真的有！
這是呆伯特系列漫畫作者亞當斯，在他的著作中提出的「Ｘ因素」。
當你推出新商品時，是否存在一小撮的顧客，他們會為了商品的某種因素，而容忍所有缺點？這個因素就是Ｘ因素，作者還特別指出，與軟體開發常說的MVP(最小可行性產品)不同。MVP只是驗證產品的「可行性」，而爆款商品是「可火性」。
怎麼找出Ｘ因素呢？從顧客的負評當中找出正面回饋，顧客特別喜歡之處，就是成功的Ｘ因素。X因素的重點不在觀眾或顧客的平均反應，而在於是否有少數人(也許2%)特別喜歡，且不在意產品服務是否成熟，就是特別喜歡。
▋本性難移可以用數學證明？還有系統上的解決辦法？
俗話說「江山易改、本性難移」，竟然有數學定理可以證明，作者引用以俄國數學家安德列．馬可夫的命名的「馬可夫過程」模型，來說明本性難移，證明歷史宿命很難改變。
簡單說明馬可夫模型，以學生翹課為例，馬可夫過程推導結果，最終有25%的學生會翹課，而且是一種固定的宿命，是數學上的定理。
想要打破宿命框架，破解歷史慣性，就要靠奇普．希思與丹．希思兩兄弟多年前的一本書《學會改變》，很多看似找出問題癥結，卻又找不到解決辦法的困境，用「找亮點」的思維就能解決。
有家藥廠發明一種治療氣喘的新藥，但銷量遠低預期，就找了一顧問公司協助。顧問公司就是用找亮點的方法，研究2位業績超過別人20倍的業務員，他們是如何成功銷售的。
原來，這種新藥不像一般氣喘藥是用口服或吸入，而是要注射，醫生不會花時間去研究新藥操作流程，自然不會買單，這2位業務員不只是介紹新藥療效，還向醫生說明如何操作，當然業績遠超其他人。
為什麼藥廠沒有發現原因，反而要靠顧問公司？因為藥廠只關注失敗原因，卻沒有從成功的業務員身上找「亮點」。
── 總結：為什麼人生要做黑馬？
這本書從系統思惟角度，重新定義你對世界的認知。
凡夫畏果，菩薩畏因，佛畏系統。
意思是以更高的整體視角來審視，將單一事件或個案放到整體來看，例如：今天與某個潛在客戶洽談未成交，這就是單一個案，拉高到整體視角，就是整個客戶管理系統。
哈佛大學陶德．羅斯和奧吉．歐格斯合著《黑馬思維》，分析成功人物的關鍵因素，也是他們歷時多年的「黑馬研究計畫」的總結。
黑馬總是做自己，沒有長遠的規劃，反而是從各種探索中，找到最佳解。黑馬找工作，不會問這個工作賺多少錢、這個職務的地位高不高，他們會問「我到底喜歡做什麼？」
黑馬更在意對工作本身的享受，不是因為工作的收穫而滿足，而是做這件事的本身就很滿足，並且在滿足中達到卓越。
社會需要馬黑，終結平庸需要當馬黑，你要當嗎？
