我有一位迷糊的業務朋友，
最近剛花了一百萬幫自己贖身。
她的職涯，一向抱持著「好聚好散」的態度。
(其實感情也是，但那又是另外一篇篇鬼故事了😂)
每次提離職，她嘴巴都很甜，
總是用：「感謝公司栽培！」、
「我要追求人生下一階段」作結。
就算真實心聲是：「爛公司，快逃！」
也會選擇吞下肚，體面離場。
當初進入這間公司，是因為舊公司要被合併，
她選擇 move on 不戀棧。
從原本千萬年薪的Top Sales，
轉戰到這間在業界排名龍頭的新東家。
儘管對方開的package只有她原本薪水的一半，
她覺得公司在業界頗有名聲，
對career path是加分的，
還是硬著頭皮答應了。
當時心中的如意算盤是：
「我是Top Sales耶！差額靠獎金補回來就好！」
——這想法，現在看起來真的好傻好天真。
進去之後才發現，這間公司根本像古老工廠轉生：
產品沒更新、客戶狂抱怨、紛紛要求解約，
組織超級官僚、層層回報、運作效率低到哭，
她從靈活的小公司跳到這裡，簡直像進了時光機。
一開始還是滿腔熱血、積極聯繫舊客戶，
但人脈再廣，也敵不過制度腐朽、內部扯後腿，
她終於投降，選擇辭職——
理由依然溫柔：
「我想去追求自己真正喜歡的人生。」
老闆聽完，懇求她再多留一個月交接，
把所有人脈、手上經營中的案子全部交出來。
她想都沒想就答應了，
還真心把所有「後事」交待得清清楚楚。
直到離職前一週，人資突然通知她：
「因為妳任職不滿一年，根據當時簽的 offer letter，
必須退還公司三個月的保證獎金，約100萬。」
她傻眼了。
原來離職時漏看了當初合約上有這個條款，
而且更崩潰的是——
只要再撐兩個禮拜，她就滿一年了！
她連忙去找老闆幫忙，
只要讓她再多留兩週這件事就解決了。
畢竟她可是「多留一個月」幫你善後耶？
現在只要求「再留兩週」，應該不過分吧？
沒想到老闆瞬間變臉：
「妳多留兩週，可以幫我簽一百萬的案子回來嗎？」
？？？？？
當初那個拜託人家留下來的語氣去哪了？？
好處拿完就翻臉不認人了？？
她心想：
早知道這樣，當初直接拍屁股走人就好了，
人脈也交出去了、案子也交出去了，
最後多留的這一個月，根本是白做工。
事情發生了，還是只能用專業的態度和公司協商，
雙方來回談判，改成分期付款。
公司還大動作寄律師函，說不還錢就要提告。
最後只能摸摸鼻子認賠收場，
把這一百萬當作買教訓、買清醒、買自由，
也買了一份「再也不想回憶」的贖身合約。
今天是她付完最後一筆贖身費的日子，
終於可以把這個鬼故事說出口。
奉勸大家：
離職很帥！
但按下去之前千萬要再看三遍當時的Offer Letter啊！
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