離職倒數，主管在為接班人感到歇斯底里，因為他沒有辦法找到人來接我的工作，底下的人原本有點意願的，也因為他的諸多期盼而備感壓力，告吹。
今天，我聽著他在跟另一位他屬意的接班人說:「這個工作只是比較瑣碎而已，沒什麼困難的，為什麼妳們都不敢接?你都會寫那幾百萬的計畫了，為什麼這種簡單的工作會覺得很難?」
雖然早就知道他是個白目人，但我仍不禁又再度心冷了下來，很簡單嗎?其實我也覺得不難，但我做的事情真的很多，霎那間感覺到自己似乎一文不值。
後來十年告訴我，她問了曾經共事過的前同事是否有意願來接班?前同事猛搖頭，她說在這工作的期間，看著我的手一直在打電腦沒有停過，她覺得很可怕，因為覺得主管一直在壓榨人。
我著實愣住了，因為我偶爾會覺得自己的雜事太多了，所以一直無法好好發揮所長去做更重要的事，看著別人不必做太多雜事，而得到獎勵也會感到羨慕，但，我其實並沒有太多被壓榨的感覺，我想了想，可能是我之前的工作是很高壓的工作，所以一轉換到行政類來，我就覺得很輕鬆，自己可以做得來，而且其實我蠻工作狂的，很樂在工作，打電腦、解決問題、完成一件事都讓我很享受，所以大多時間我並沒有太痛苦的事。
只是有的時候真的覺得雜事太多，今天聽到別人眼中的自己工作情況，我也有點愣住，因為大多數時間我沒有意識到我的業務量太大，一直到今天，我即將離職，沒有人願意完全的接班(因為責任太大壓力太大)，這樣的問題才爆發出來。
這幾天，我有時會有一種因為我的關係引起後續問題，是否不應該堅持那麼早離開?
偶爾會有這樣的念頭出現，但，馬上克制住自己，因為，其實從決定離開到現在已經有一個多月的時間，到真正要離開有二個多月的時間，這應該已經算是蠻長的時間了，而且，正如我和同事所聊到的，主管是個不會感激的人，即使你今天做再多，他也不會感謝你的，從今天聽到他的談話就知道。
在聽到他今天大剌剌的把某同事抱怨的事情公諸於大家面前時，我有點後悔早上對他太過實話實說，說他不應該不遵循正常的管道，反而去想那些偏方來找人，不知道這是不是人事今天讓我穿小鞋的原因?畢竟他也有很大一部分的參與。
總之，謹言慎行，做好該做的事，交班清冊、計畫活動核銷，按著我自己的步驟，小心再小心。
