今年三月，心丁加入了糸玉的團隊。
到任的幾天後，有一個早晨，糸玉照常進辦公室，卻在桌上看到一杯冒著熱氣的熱美式——沒有糖，沒有奶，就像她多年前每天上班時的習慣，一杯無糖熱美式，支持一天的精神。
她有點驚訝，卻也微微一笑。
那天，手機LINE跳出訊息，是前HR夥伴賽咪的問候：「早安～有喝到美式嗎？」
原來，心丁正是賽咪的好友，透過這層關係，她來到了糸玉的團隊，心懷期待，也帶著誠意。
那一杯美式，是她對團隊主理人的默默致意——「我知道你，也希望成為這裡的一份子。」
糸玉一向深信「人要被看見，才有可能發揮得好」，因此她花時間與HR團隊的每一位夥伴深入對話，傾聽每個人此刻的處境與未來的渴望。
在年度規劃中，每位夥伴都有雙重身份——既是「學習者」，也是「傳承者」。
而心丁的故事，糸玉聽了也放在心上。
她的孩子在去年底從前夫那裡回到她身邊生活。
那是一個不容易的決定，也是人生的重要轉彎。
她說：「我覺得自己調適得差不多了，也需要一份穩定的工作來支撐生活。」
於是，在副手禾心的面試安排下，心丁順利加入了這家公司。
她的工作認真，表現細膩，卻也常常接到學校老師的來電——孩子身體不適需要接回。
因剛上班還沒有特休，她多次請事假。
糸玉察覺，孩子似乎並無大礙，甚至有時回家後還能繼續去打球、玩耍。
她明白，這不只是身體的病，而是孩子在情緒上，尚未準備好媽媽不在身邊。
終於，有一天，心丁約了談話，平靜地提出了辭呈。
她坦承：「孩子現在只要我不在就會哭鬧，我實在沒有辦法安心工作……我知道現在只能先做選擇，至於之後該怎麼走，我還沒想法。」
糸玉沒有多勸，只對她說：
「我們每一段生命的選擇，不一定要立刻知道出口在哪裡。你先穩穩地、一件一件去完成，去照顧、去陪伴、去調整，出口自然會浮現。」
有時候，我們以為是在講工作的事，
其實，是在講人生的進度、角色的拉扯與心裡的重量。
有些離開，是為了更穩妥地重新站穩。
祝福她，無論何時回來，都依然是我們深深記得的夥伴。
