(本文嚴禁抄襲、不接受媒體報導、不接受以任何圖文形式轉分享到任何平台，全須經過原作者同意）
(抄襲者拿去變現，我會通報相關單位處理，已經有在注意）
(本文政治不正確，但描述的內容才貼近真實情況，電影太假)
前幾天在threadsd看到有人發問「你怎麼發現同事很有錢的？」，稍微牛刀小試回了答案，但關於此問題，我連載100篇都不成問題
在threadsd的回答是精簡版，在此寫出完整版本，順便加上彩蛋內容，祝福讀者週末快樂。
以前在GQ的時候，同事臥虎藏龍：
事件一：
付費限定
《辣妹編輯生活》35 你怎麼發現同事很有錢的？
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 2260 字、8 則留言，僅發佈於辣妹編輯生活∞你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
♡ 後沙發的會客廳 ♡
15.6K會員
680內容數
歡迎讀者在此討論我的所有專題內容：辣妹學與型男學（兩性議題）、牛排學（人生自我探索與職場規劃）、表達與社交學、王子公主（階級文化）、指甲油的秘密（推理小說）、辣妹編輯生活（過往在GQ\VOGUE的經歷）
♡ 後沙發的會客廳 ♡的其他內容
2025/04/10
我簡直是跟一群外星人共事，他們不去從軍真的有點浪費資源哈哈哈哈哈，這種體格跟心理強度，如果拿來報效國家，會是我們人民的福氣。
2025/04/10
我簡直是跟一群外星人共事，他們不去從軍真的有點浪費資源哈哈哈哈哈，這種體格跟心理強度，如果拿來報效國家，會是我們人民的福氣。
2025/04/06
要是少了這些光怪陸離的事蹟，大概也不會一直被翻拍為戲劇作品，但希望大眾不要再將我們想像成「穿著PRADA惡魔中那委曲求全還會因為工作丟失愛情的人」，我們不是這麼狼狽的人，我們強悍、有趣、充滿能量與魔力（哈哈哈？）
2025/04/06
要是少了這些光怪陸離的事蹟，大概也不會一直被翻拍為戲劇作品，但希望大眾不要再將我們想像成「穿著PRADA惡魔中那委曲求全還會因為工作丟失愛情的人」，我們不是這麼狼狽的人，我們強悍、有趣、充滿能量與魔力（哈哈哈？）
2025/03/31
看任何一位專業者的分享，真的不是要看他出席哪些地方，而是直接看作品、文字與圖片的氣場跟格局、來往的人脈最準。
2025/03/31
看任何一位專業者的分享，真的不是要看他出席哪些地方，而是直接看作品、文字與圖片的氣場跟格局、來往的人脈最準。
你可能也想看
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
這是一篇引導文，談談一個契機，剛出社會前幾年面試了許多工作，相比起我的表姐，出社馬上得到體面的工作，我前後碰撞了好幾次的面試，各種奇耙的主管，體驗了各種不類型的主管，當時的家人開玩笑說：你可以出一本書叫做我與我的一百位主管，原本聽了還蠻不服氣的，但十年過後的現在，我已經是職場老鳥，想起當初這個點子，
這是一篇引導文，談談一個契機，剛出社會前幾年面試了許多工作，相比起我的表姐，出社馬上得到體面的工作，我前後碰撞了好幾次的面試，各種奇耙的主管，體驗了各種不類型的主管，當時的家人開玩笑說：你可以出一本書叫做我與我的一百位主管，原本聽了還蠻不服氣的，但十年過後的現在，我已經是職場老鳥，想起當初這個點子，
希望上回的分享，各位都能從中有些啟發。
職涯中第二回停留101大樓的時間，一年半左右，擔任高階主管職位。
號稱組織扁平的架構(確實也是如此)，公司裡講話最大聲的就是業務，行銷、後勤都得聽命行事。業績做得出來，身為行銷企劃支援的人，做這做那、辛苦一點我無話可說，業績不好全怪別人，千錯萬錯都是⋯⋯
希望上回的分享，各位都能從中有些啟發。
職涯中第二回停留101大樓的時間，一年半左右，擔任高階主管職位。
號稱組織扁平的架構(確實也是如此)，公司裡講話最大聲的就是業務，行銷、後勤都得聽命行事。業績做得出來，身為行銷企劃支援的人，做這做那、辛苦一點我無話可說，業績不好全怪別人，千錯萬錯都是⋯⋯
資深員工在一個團隊中的角色常常備受爭議。他們擁有豐富的經驗和專業知識，但有時也會因為堅持舊有的工作方式或態度而影響團隊的氣氛和進度。今天，我們要分享一個關於資深員工的小故事，希望能讓大家對這個話題有更深入的理解。
資深員工在一個團隊中的角色常常備受爭議。他們擁有豐富的經驗和專業知識，但有時也會因為堅持舊有的工作方式或態度而影響團隊的氣氛和進度。今天，我們要分享一個關於資深員工的小故事，希望能讓大家對這個話題有更深入的理解。
這篇文章討論了從找不到工作到成為自由工作者和內容行銷公司老闆的職涯歷程。 文章內容包括自由工作者的挑戰、穩定現金流的方法、開發客戶的有效途徑，以及接案的利與弊。歡迎訂閱、追蹤專題、打賞或留言分享討論！
這篇文章討論了從找不到工作到成為自由工作者和內容行銷公司老闆的職涯歷程。 文章內容包括自由工作者的挑戰、穩定現金流的方法、開發客戶的有效途徑，以及接案的利與弊。歡迎訂閱、追蹤專題、打賞或留言分享討論！
#好的個人助理 粉絲頁小編,可以幫妳的個人品牌變更好!
不好的助理 小編 工作團隊,會害到妳的事業和幸福
妳的好幫手 好助理 來了！
幸福教練黃老師
妳的各種商演 接拍 行程太多,又要兼顧休息,
而沒有時間好好 檢視 #經營粉專 嗎？
...
該如何寫出,可以吸引到
#好的個人助理 粉絲頁小編,可以幫妳的個人品牌變更好!
不好的助理 小編 工作團隊,會害到妳的事業和幸福
妳的好幫手 好助理 來了！
幸福教練黃老師
妳的各種商演 接拍 行程太多,又要兼顧休息,
而沒有時間好好 檢視 #經營粉專 嗎？
...
該如何寫出,可以吸引到