關於Job Refer 這件事情

美國找工作， Refer是一件重要的事情。

對於幫你Refer的人而言，他會獲得獎金，至少1000~5000等都有可能，哪怕只是一個實習生都有機會拿到錢。

不管如何我覺得看待Refer的角度，還是順其自然。因為這幾天不同公司的朋友聊、還有幾會HR聊。他們說到Refer在現在只是一個基本的，因為你會面臨到以下幾波的競爭：

1. 去年沒轉正的實習生，可能因為HC關掉，但今年FT HC有開。所以HR會優先看這些實習生仔的履歷，畢竟來過的總是親一點。
2. 各類關係戶。類似某個Vp說「這是我朋友的誰」「這個人不錯可以看看」等等，來推薦給HR，自然也有一定比例。
3. 有的人說要幫你轉，或許收了但沒轉
4. 或許轉了，但遇到Refer系統更新，結果又要重來等，反正就像是黑洞不見了

但有件事情是我在幫別人Refer時覺得相當重要的：

1. 建議先和工作的人聊聊，了解公司、了解人與文化，這有利於對方對你的印象
2. 對方大概率會收到一堆Refer Reequest，但是他也是人，所以他也要面子，不可能收到20封然後20封都幫你寄。所以有印象的自然比較好。
3. 最後就是，幫對方省力的小Tips

• 給一段關於你自己的介紹，畢竟不是誰都認識你
• 給一個對方可以搜到你的Mail.最好是linked用的mail就是你履歷用的，因為有的Refer系統會綁定這個，如果無法搜到的話那就太可惜了。

以上，共勉之。