新鮮人在找工作時要注意以下4點細節，才能避免找到不好的工作！
新鮮人找工作
1.要注意公司評價
2.要注意找工作時間
3.要注意報酬過高的工作
4.要注意工作起薪
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小綠同學
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今年有好多爛公司
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卻為了瞭解市場訂高些
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工作內容
1.急救教育訓練 2.廠區人員體檢審核 3.醫護站及急救器材管理
4.人員受傷處置/5.防疫管理
口口聲聲說符合勞基法
這不是現今台灣最基本?
怎麼好意思來說
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之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
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面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
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在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
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