PM新手打怪3: 不是學校,不會有人教你要怎麼做

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或許已經很多人寫過類似的文章了,雖然看過但卻沒有什麼感悟,直到真的遇到才了解,什麼是職場,跟學校的差異又是甚麼。

「很多的東西都是要厚著臉皮,去詢問別人,才能夠得到答案。」這是我進入職場的第一個體悟。

第一間公司並不算大公司,沒有專業的mentor教導我如何做。雖然說上司有意願培養我,但或許就是三分鐘的熱度吧,只教了一些皮毛,就直接把專案丟給我。

想當然,我一個新人,能知道怎個專案怎麼跑嗎?當然不知道,連機構,電子, FW 在做什麼事情都不知道。每次開部門會議,都是左耳進,右耳出。

那我能怎麼辦?當然只能問。

我想或許這就是所謂的跨領域會遇到的第一個難關吧。有的人會想,問問題能有多難?是阿,當然不難,但我是個超級I人。而且當你不知道問誰,每個人都面無表情兇神惡煞的,真的是很想躲到牆角畫圈圈。

但不跨出那一步,我永遠無法達成我的工作,於是開始到處問問題,但我抱持著一個思維,所有的問題,我只問一遍,不能問第二次。

當問了第一次,同事們會好心的提點,但當問到同樣的問題第二次,同事們就會想說,我不是講過了嗎?為什麼還要問一樣的問題,會顯得非常不耐煩。第一次問的時候,為什麼不懂不發問呢?

所以我的腦中海綿在每天的躍級打怪中,不斷的擴充。雖然每天都很累,但也因為有學習到新的知識,而覺得很充實。

我漸漸從中理解到,自己想要什麼,需要主動去抓住。沒有人會主動來教導你什麼,只有自己才能為自己的人生作主。但也因為是自己主動想要學習的關係,就會格外的印象深刻。

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溫溫Wenwen
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哈囉,我是溫溫。 讀了七年的日文後,毅然決然離開日文的世界。 前往未知的科技業擔任菜鳥PM。 這裡會分享我的轉職日記和PM新手談。 偶爾也會分享一些日文學習。
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