今年初,我花了四個月的時間,在公司合作的新創平台 - BLOOM 上聘請了一位職場教練。不過這不是一篇推薦此平台的文章,而是想分享這位職場教練教我的三件事。我在第一堂課時,花了整整一小時的時間抱怨我的工作:「我恨我老闆」、「我討厭這份工作」、「我現在想裸辭」等言論全都浮現。接下來,經歷了三堂課,我學會了以下三件事。
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教練無數次問我,先別管我的真實生活,假設想像無邊無際,我對於理想職場、理想工作的想像為何?這些問題包括但不限於:
職場教練教我的第一件事就是:將理想職場的畫面,完整寫下來,越清楚越好,除此之外,還要將理想的先後順序排列出來,完整寫出來後,需要思考它代表的涵義。
例如:
後來,我發現,我討厭的並不是這間公司,而且,我其實很喜歡我的工作,只是此刻的職場環境與我的理想職場環境並不符合。
第二堂課,教練帶著我開始規劃達到理想職場環境的策略。針對我想要達到的職場環境,我能夠做出什麼樣的選擇與取捨?針對我的訴求,是否已嘗試和公司溝通?如果溝通未果,應該找什麼樣的轉職機會?哪些是我的「必要」需求?而哪些又只是「情緒」需求?
教練帶著我將我能做的事情一件一件列下來,並強調:只有「可以控制的(controllable)」事情可以被列為解決方法(Solution)。例如:
我可以控制:
我不可以控制:
將自己的心力著重在「可以控制的(controllable)」事情上,會讓自己的心情好很多!
最後,在執行的過程中,規律地回頭看自己的 G(Goal 理想職場、理想工作)與 P(Planning 計畫前往理想畫面的策略)並留給自己適時回頭修改的空間。
有計畫地執行,實際地面對現實狀況,會讓決定轉職的自己更有方向。例如,設定每週檢視一次進度,評估當前策略是否有效,必要時進行調整。這樣不僅能夠確保自己的努力方向不偏離,還能讓自己在這個過程中學到更多,提升自我管理的能力。
總結來說,職場教練教我的這三件事,不僅僅是關於如何轉職,更是關於如何更好地理解自己,找到最適合自己的職業道路。希望這些經驗能夠幫助你在職場上找到自己的方向,實現自己的理想職場。
祝大家轉職順利!(ノ๑•̀д•́๑)ノ
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