理當是自己應得的要主動去爭取，不要被動地去期待🙏🏼
留言
Sense & Cents | 王的左右手
1會員
111內容數
左手生活，右手市場，雙手並行
Daily sense, weekly cents
每日一篇生活心得體悟，每週一篇財經市場觀察
用理性思考日常，用邏輯解讀市場
2025/12/20
我獨自升級，二轉，最大的敵人始終還是自己，
只可惜尼采說過：但凡不能殺死你的，最終都會使你更強大。
2025/12/20
我獨自升級，二轉，最大的敵人始終還是自己，
只可惜尼采說過：但凡不能殺死你的，最終都會使你更強大。
2025/12/20
有些禮俗到底是怎麼被流傳下來或是被知道的啊？
印象中收過幾次的彌月禮，這次是有共同好友的一個朋友，被問說紅包會包多少，
我說不知道有這個禮俗也從來沒包過，結果上網一查才知道確實有這回事
還是說我等18年後再包個大禮給你呢，岳父大人？
2025/12/20
有些禮俗到底是怎麼被流傳下來或是被知道的啊？
印象中收過幾次的彌月禮，這次是有共同好友的一個朋友，被問說紅包會包多少，
我說不知道有這個禮俗也從來沒包過，結果上網一查才知道確實有這回事
還是說我等18年後再包個大禮給你呢，岳父大人？
2025/12/19
常覺得在做某些事情的時候力不從心也找不到意義在哪，
但後來才發現原來當初只是不夠用心專注也不夠重視所導致。
2025/12/19
常覺得在做某些事情的時候力不從心也找不到意義在哪，
但後來才發現原來當初只是不夠用心專注也不夠重視所導致。
你可能也想看
玉山 Unicard 新戶首刷禮，百大指定消費最高 7.5% 回饋，其中包含日本、韓國、臺灣在地 100 大指定通路，以及國內外旅遊平台、航空公司點數回饋上限1000點。
五大平台每月最高可回饋點數 500 點，今年年底前（12 月底）最後申辦機會，使用期限直達 2026 年 6 月，快把握機會！
玉山 Unicard 新戶首刷禮，百大指定消費最高 7.5% 回饋，其中包含日本、韓國、臺灣在地 100 大指定通路，以及國內外旅遊平台、航空公司點數回饋上限1000點。
五大平台每月最高可回饋點數 500 點，今年年底前（12 月底）最後申辦機會，使用期限直達 2026 年 6 月，快把握機會！
許多人為了信用卡優惠，持有大量信用卡，看似精打細算，實則可能浪費時間、造成財務混亂。本文以玉山Unicard為例，探討如何透過整合回饋、簡化選擇，解決多卡族的痛點，實現簡易消費與簡單理財。
許多人為了信用卡優惠，持有大量信用卡，看似精打細算，實則可能浪費時間、造成財務混亂。本文以玉山Unicard為例，探討如何透過整合回饋、簡化選擇，解決多卡族的痛點，實現簡易消費與簡單理財。
面對主管總愛在下班前交辦工作，學會主動溝通與時間管理，掌握工作節奏。
職場溝通不再被動！三大策略教你應對臨時任務，展現專業價值並獲得信任。
面對主管總愛在下班前交辦工作，學會主動溝通與時間管理，掌握工作節奏。
職場溝通不再被動！三大策略教你應對臨時任務，展現專業價值並獲得信任。
想要升職加薪，卻總感覺主管沒注意到你的努力？
在職場上，光努力是不夠的。
真正能升職加薪的人，不只是做得好，還能讓主管清楚看見自己的價值與貢獻。
本篇教你5個讓主管主動看見你的關鍵行動，從提升可見度到精準展現價值，讓你在職場中脫穎而出，升遷與加薪不再只是運氣，而是可複製的策略！
想要升職加薪，卻總感覺主管沒注意到你的努力？
在職場上，光努力是不夠的。
真正能升職加薪的人，不只是做得好，還能讓主管清楚看見自己的價值與貢獻。
本篇教你5個讓主管主動看見你的關鍵行動，從提升可見度到精準展現價值，讓你在職場中脫穎而出，升遷與加薪不再只是運氣，而是可複製的策略！
總覺得資源永遠輪不到你？職場上，懂得向上管理的人，才能讓主管主動挺你。
本篇教你一招實用策略，讓你成為主管願意投資的關鍵人才。
在職場上，有些人明明很努力，卻總是得不到應有的資源與關注；而有些人好像沒說什麼，就能讓主管主動安排機會、調整資源。
差別是什麼？不是能力，而是懂不懂得「向上管理」。
總覺得資源永遠輪不到你？職場上，懂得向上管理的人，才能讓主管主動挺你。
本篇教你一招實用策略，讓你成為主管願意投資的關鍵人才。
在職場上，有些人明明很努力，卻總是得不到應有的資源與關注；而有些人好像沒說什麼，就能讓主管主動安排機會、調整資源。
差別是什麼？不是能力，而是懂不懂得「向上管理」。
川普宣布台灣課以高達32%的稅率，高於日韓。中華經濟研究院院長連賢明：川普的理想目標應是20%左右，台灣應把談判重心放在爭取降到20～25%合理區間。王道銀行董事林坤正：川普的策略是以高關稅作為底牌，誰先站隊、表態支持，就能在談判中佔據有利位置。川普真正的對手只有「中國」，而台灣應主動表態支持美國。
川普宣布台灣課以高達32%的稅率，高於日韓。中華經濟研究院院長連賢明：川普的理想目標應是20%左右，台灣應把談判重心放在爭取降到20～25%合理區間。王道銀行董事林坤正：川普的策略是以高關稅作為底牌，誰先站隊、表態支持，就能在談判中佔據有利位置。川普真正的對手只有「中國」，而台灣應主動表態支持美國。
職場新鮮人Zoe因職責不清，在公司裡感到迷惘。導師Alan以「事實、觀點、立場、信仰」的底層邏輯，幫助Zoe釐清狀況，並建議她主動與主管溝通，以「假設—驗證—結論—調整」的方式，爭取明確的職務範圍。Zoe最後成功找到自己的定位，並在工作中獲得成長與成就。
職場新鮮人Zoe因職責不清，在公司裡感到迷惘。導師Alan以「事實、觀點、立場、信仰」的底層邏輯，幫助Zoe釐清狀況，並建議她主動與主管溝通，以「假設—驗證—結論—調整」的方式，爭取明確的職務範圍。Zoe最後成功找到自己的定位，並在工作中獲得成長與成就。
《激進1949：白色恐怖郵電案紀實》
本書梳理了第一手史料，透過訪談多位郵電案受難者，重現當年郵電工人創辦的刊物《野草》，再現戰後台灣勞工和底層民眾的苦悶和不滿，乃至紛紛投入抗爭的激情年代。
《不只哀悼—如果記憶有形狀》
此書藉由爬梳德國轉型正義中的文化實踐案例，反思台灣的不義歷
《激進1949：白色恐怖郵電案紀實》
本書梳理了第一手史料，透過訪談多位郵電案受難者，重現當年郵電工人創辦的刊物《野草》，再現戰後台灣勞工和底層民眾的苦悶和不滿，乃至紛紛投入抗爭的激情年代。
《不只哀悼—如果記憶有形狀》
此書藉由爬梳德國轉型正義中的文化實踐案例，反思台灣的不義歷