新的一期 IMO 線上語音活動，邀請到我很欣賞的一位好友，她是知名交易所的遠端工作者，也是鏈習生社群貢獻的支柱，一起歡迎 Sunnee！
這集我們想和她聊聊：
- 遠端工作與數位遊牧，背後的價值觀與心法。
- Web3 工作環境與傳產辦公室到底哪裡不一樣？如何轉職？
- 自由與紀律，如何找到自己生活的節奏？
📚 目錄
1.0 從傳統金融到幣圈的轉換動機
-- 1.1 歡迎 Sunnee，跟大家打聲招呼，簡單介紹一下自己，特別是妳怎麼加入幣圈的？
-- 1.2 當初是什麼契機，讓你從銀行體系轉進 Web3 產業？
-- 1.3 除了看到 Web3 的機會，你對原本銀行環境好像一些不適應的地方，可以聊聊嗎？
-- 1.4 你當時在銀行擔任什麼職位？這樣的背景，和後來進交易所有直接相關嗎？
2.0 遠端工作 vs 數位遊牧
-- 2.1 從疫情以來，「遠端工作」跟「數位遊牧」這兩個詞出現的頻率都變得很高，你會怎麼定義它們？
-- 2.2 你去年底出國快一個月，這樣一邊遠端工作、一邊在異國生活的狀態，和我們分享心得或甘苦
-- 2.3 根據妳的經驗，有沒有什麼 dos／don’ts，能讓遠端工作，甚至是數位遊牧更加順利，避免踩坑？
3.0 轉換至 Web3 職涯跑道建議
-- 3.1 來自 Doreen 的提問，從傳統金融轉向 Web3 跑道，需要具備什麼樣的特質（硬技能、軟實力）？
-- 3.2 那你覺得這個 gap 通常是什麼？
-- 3.3 不同階段的人怎麼進 Web3？
4.0 自由一生，是我全部的野心
-- 4.1 就我對妳的了解，旅行在你生命中是很重要的一件事。這個價值觀是怎麼被形塑出來的？
-- 4.2 最後一問，Sunnee 妳還有沒有想補充給大家的？不管是工作、生活，或是人生追求都可以
1.0 從傳統金融到幣圈的轉換動機
1.1 歡迎 Sunnee，跟大家打聲招呼，簡單介紹一下自己，特別是妳怎麼加入幣圈的？
Sunnee 👩
我是 Sunnee，如果有參加過鏈習生的實戰營課程，可能有在現場遇過我。我在課程裡主要是擔任助教，協助大家解決一些操作上或觀念上的基本問題。
我自己本身是在 Web3 產業工作，也因為這樣，其實一直蠻喜歡做教育推廣相關的事情，所以才會參與鏈習生社群。
今天的分享，會比較著重在遠端工作，以及我過去從傳統金融轉進 Web3 的一些經驗。
一開始，我其實在傳統金融業待了蠻多年，後來是因為一些機緣，才進入 Web3；早期的 Web3 其實蠻混亂的，規則不多，需要自己慢慢摸索，那段時間也高頻率地換過幾次工作；到現在，才比較穩定地在境外交易所從事合規相關的工作，大致上就是這樣的背景。
1.2 當初是什麼契機，讓你從銀行體系轉進 Web3 產業？
Leo 🙋
你的經歷跟我蠻像的，因為我們在校園都是主修財務（Finance），也都在傳統金融圈待過。我蠻好奇的是，當初你是怎麼從銀行，走到 Web3 這條路上的？
Sunnee 👩
我覺得這種機會其實沒有辦法複製，因為每個時間點、每個環境，出現的機會都不一樣。大概是在三、四年前，那時候我大概 30 歲左右，決定換工作。
一開始其實是看到台灣的交易所，開始在找比較懂金融規則的人，我那時候就覺得，可以嘗試看看，但說實話，當時不管是薪資還是整個環境，都比銀行來得不友善。
台灣的交易所本身成本其實很高，又不像銀行是上市公司，有穩定的體系與資源，所以我進去之後，薪水幾乎是直接少了一半，但我當時的想法是，至少我可以一邊領薪水，一邊真正去學 Web3，而不是只停留在網路上看看。
我給自己大概一年的時間，實際去操作、理解這個產業；因為我覺得連台灣（政策一向偏保守）都已經開始推動相關規範，代表這不會只是短期現象；未來一定會需要懂傳統金融、又懂 Web3 的人，如果能先準備好，機會來的時候就比較容易掌握到。
1.3 除了看到 Web3 的機會，你對原本銀行環境好像一些不適應的地方，可以聊聊嗎？
Sunnee 👩
我不是那種很循規蹈矩的人，如果我覺得哪裡可以優化，就會想提出來。但銀行的組織層級很多，很有時候你有想法，卻很難真的推動改變，那樣的環境對我來說其實蠻壓抑的。
我 20 幾歲在銀行工作的時候，常常很焦慮，一方面覺得自己好像只會銀行的事情，找不到其他出路；另一方面又離不開這個環境，加上工時很長，常常加班到 10、11 點，甚至更晚。
坐在那個位置，你會很清楚看到十年、二十年後的自己長什麼樣子，而那不是我想要的安逸生活，所以最後還是選擇跳出來，去一個比較有挑戰性的環境。
1.4 你當時在銀行擔任什麼職位？這樣的背景，和後來進交易所有直接相關嗎？
Sunnee 👩
我在銀行業待過好幾間，也做過不同的事情⋯⋯在最後一間銀行，我主要負責的是洗錢防制調查的工作，內容包含撰寫調查報告、寄發存證信函、到警局報案、寫筆錄，甚至也會參與法院相關的案件。這類角色在銀行體系裡其實是標準配置，每一間銀行都有。
Leo 🙋
這樣的角色，在交易所也需要嗎？
Sunnee 👩
需要，而且是越來越需要，因為交易所開始正式納入洗錢防制法的規範之後，這類調查與合規角色就變得非常重要。
所以對我來說，這其實不是一個「完全跳脫舒適圈」的轉換，而比較像是把原本的專業延伸到一個新的產業，許多人會覺得轉職一定要從零開始，但如果是把既有技能拉長、拓深，在新的場域發揮，其實心理上的不安感會小很多。
那時候就是抱著這樣的想法，先進台灣的境內交易所累積經驗，因為如果一開始完全沒有相關技能，其實也不太可能直接進境外交易所。
Leo 🙋
所以你想像中的職涯發展，會是銀行 → 境內交易所 → 境外交易所？
Sunnee 👩
對，大致上是這樣。而且我進交易所的那一年，剛好遇到 FTX 倒閉，整個市場開始高度關注交易所到底安不安全、合不合規。
那個時間點，讓大家意識到，交易所不是只要工程師就好，而是需要更多懂金融規則、風控、合規的人，一起維運這種大型組織。
Leo 🙋
境內交易所的工作型態，應該比較難遠端吧！
Sunnee 👩
是的。我剛進幣圈的時候，境內交易所基本上都還是要求到辦公室上班，因為它是在法規框架下運作，會牽涉到資料安全、監控設備等等規定，跟銀行其實很像。
當然現在有些單位開始慢慢開放，但整體來說，境內交易所確實比較不容易遠端。
2.0 遠端工作 vs 數位遊牧
2.1 從疫情以來，「遠端工作」跟「數位遊牧」這兩個詞出現的頻率都變得很高，你會怎麼定義它們？
Sunnee 👩
我覺得這幾年這兩個概念會這麼紅，跟大家都想逃離傳統公司生活有關。每天固定時間進辦公室、上下班通勤，會讓很多人覺得生活很枯竭，所以開始嚮往另一種可能。
但我自己的認知是，遠端工作並不等於數位遊牧。
遠端工作，本質上還是一份「公司內的工作」。你還是在一個組織裡，和一群人一起協作，公司還是會派任務、派工作給你，只是把「一定要在辦公室」這件事拿掉而已。就以我的情況來說，其實很像在一個被升級過的銀行工作，只是規模更大、更複雜，要同時考慮不同國家的規則。
數位遊牧就不太一樣了。數位遊牧比較接近自由接案者或一人公司，自己的技能不一定綁定在某一個組織裡，而是可以隨著地理位置移動。哪裡生活成本低、環境舒服，就往哪裡去，這其實是一種「地理或生活成本的套利」。
Leo 🙋
所以你比較認為自己是遠端工作者，而不是數位遊牧？
Sunnee 👩
對。我比較認為自己是遠端工作者，而不是數位遊牧。因為多數遠端工作者，其實並沒有自由選擇「做什麼工作」的權利，我們只是把原本的辦公室，變成任何一個有網路、有筆電的地方。
不過遠端工作的確帶來一個很大的差別，就是時間的使用方式。以前在辦公室，有時候中間可能會有空檔，只能等下班；但如果是遠端工作，你可以把這些時間拿去運動、閱讀，或做其他你覺得有意義的事情。
所以總結來說，我會說：
遠端工作不等於數位遊牧，但數位遊牧一定是建立在遠端工作的基礎上。
2.2 你去年底出國快一個月，這樣一邊遠端工作、一邊在異國生活的狀態，和我們分享心得或甘苦
Sunnee 👩
第一個非常現實的問題是網路。
遠端工作是完全依賴網路的，所以你到的那個地方，網路穩不穩，會變成第一順位要考慮的事情。我也有過拿著電腦、手機在外面找訊號，甚至為了開會或上傳資料，到處找可以用網路的地方，這些都是必須即時解決的狀況。
第二個前提是時間管理。
你想要遠端工作、同時又安排旅遊或體驗當地生活，時間管理會變成一個非常關鍵的能力。因為你要做的事情其實沒有變少，工作永遠還是優先。
不可能是先玩、再看有沒有時間工作，通常一定是先確認工作安排沒有問題，才去穿插其他活動。對我來說，都是把該做的事情先完成，確定沒有狀況之後，才會出門。
實際安排上，我會把工作分成「例行性工作」跟「任務型工作」。
例行性工作，我會固定在一天中的某些時間完成；如果那天工作比較多，我可能會提早起床，把事情先處理好，確認一切都 OK 之後，才出門去做其他事情。
任務型工作比較像是在跑專案，要在期限內把進度推到指定階段。
所以電腦幾乎是隨時帶在身邊的，甚至去酒吧、外出吃飯，我也都會把電腦帶著，因為你沒有辦法保證會不會臨時需要回覆工作。這其實是遠端工作的一個常態。
Leo 🙋
所以其實遠端工作，並沒有想像中那麼「自由」。
Sunnee 👩
對。遠端工作有一個很多人沒有意識到的地方，就是它
沒有很明確的上下班界線。
公司可能會給一個名義上的工作時間，但實際上，加上時差之後，工作時間會變得更彈性，也更模糊。
例如我到某些國家，跟台灣會有 6 個小時的時差，那我就必須調整作息，提早或延後工作時間。每天的時間其實排得很滿，這也會考驗你的體力跟精神狀態，能不能同時負擔工作強度跟持續移動的生活。
不過這件事我自己是可以接受的，一方面是遠端工作的收入通常比較好，另一方面是我本身對工作內容有興趣，也喜歡這份工作，所以它已經很自然地融入我的生活，而不是一件讓我抗拒的事情。
Leo 🙋
我最近也從泰國遠端工作 17 天回台，做些迴響。
選端工作的好處是你可以自由安排時間，但代價就是沒有明確的上下班界線。再加上網路品質這件事真的很重要，我之前在泰、寮邊界的湄公河附近，就遇到越靠近河岸，網路越不穩的狀況，最後還得趕快回到離河岸遠一點的飯店，才能正常工作。
另外我也認為，有一種工作型態特別適合遠端，那就是「交付型」工作。只要在死線內把成果交出來，而不管你在啥時、在哪裡完成，相對彈性就會高很多。
現在又有很多 AI 工具，可以幫助你壓縮產出的時間，提高效率，這些都會讓遠端工作在生活安排上，更有彈性一些。
2.3 根據妳的經驗，有沒有什麼 dos／don'ts，能讓遠端工作，甚至是數位遊牧更加順利，避免踩坑？
Sunnee 👩
🌐 臨場解決問題的應變能力
我覺得第一個要有心理準備的是，遠端工作在異國，其實一定會遇到很多不在預期內的狀況。例如時差、不熟悉的環境、網路突然不穩，這些都很常發生。
像我自己就真的在各種「很奇怪的地方」工作過。
- 有一次是在中國高鐵車廂跟車廂之間的門口開會；
- 也有在海關排隊、行李已經送進 X 光機後，跟海關說我有一個很重要的會議，最後被安排坐在盆栽旁邊開會。
- 甚至也有在樓梯間站著一、兩個小時，只因為那場會議時間沒辦法調整。
這些情況其實都很臨時，你只能當下想辦法解決。
所以我覺得，遠端工作會很明顯提升「臨場解決問題的應變能力」。
🌐 溝通能力
另外一個被大幅拉高的能力是「溝通能力」。
因為遠端工作的互動幾乎只剩下「工作本身」，你必須把事情講得很清楚、很精簡。
如果你在工作溝通上習慣繞圈、講很多但沒有重點，其實會很痛苦，因為沒有人有時間一直聽。
Leo 🙋
同感，尤其是文字的構通表達又更為吃重。
大多數遠端團隊都用 Slack 或內部文字系統，你要有能力把一堆混亂的資訊整理成「別人看得懂的文字」，用最少的訊息往返次數，儘量一次到位地傳、接資訊。
Sunnee 👩
🌐 工作排程（時效性 vs 重要性 vs 難易度）
我們部門的溝通方式就很直接，通常只講數字、結論和下一步。
很少出現「我覺得」、「或許可以」這類模糊的說法，更多是用表格、數據去推進事情。
然後和大家分享工作排程，我自己會用三個維度來排序事情：時效性、重要性，還有難易度。
- 時效性高、又跨部門或跨國的事情，通常要拉長時間、每天固定推一點；
- 重要性則要分清楚，是你自己覺得重要，還是老闆、同事或客戶覺得重要；
- 難易度往往也跟時效性有關，越困難的事情，越不能拖到最後。
🌐 主動解鎖附加技能
另外，遠端工作其實很難像傳統公司那樣「你坐這個位子，就只做這些事」。在 Web3 或交易所這種新產業，很多時候是「沒有人會，那就你來」。
像我不是 PM，但我會畫甘特圖；不是因為職稱需要，而是當下要跟工程師溝通、推進專案，你不能說你不會。
找到門路，主動解去鎖這些附加技能。累積下來，最後都會變成你下一次面試的資產。
公司會覺得你不只可以把本職工作做好，臨時需要你處理其他事情，你也撐得住。
🌐 誠實
還有一個我覺得很重要、但很多人忽略的點是：誠實。
遠端工作不是偷偷去玩。你一定要讓老闆和團隊知道你現在的狀態，例如哪段時間在飛機上不能開會，或哪天網路不穩。提前溝通、把事情先做完或調整好，通常都不會有問題。
反而是裝忙、拖延，會很快被發現。因為遠端工作的進度、產出，其實都是算得出來的。很多交易所或大型機構，工作用電腦都有監控機制，包括工作時長、操作紀錄，甚至不能隨意上特定網站或把資料丟到 AI 工具裡。
所以遠端工作不等於輕鬆，規範反而更多。
🌐 學會跟自己相處
最後一個我自己挺有感觸，是要學會跟自己相處。
因為你很長一段時間都是一個人工作，團隊分散在不同國家。沒有人坐在你旁邊，你也不能隨時有人聊天。
你必須能夠獨立完成事情、管理時間，也要對自己的節奏負責。
3.0 轉換至 Web3 職涯跑道建議
3.1 來自 Doreen 的提問，從傳統金融轉向 Web3 跑道，需要具備什麼樣的特質（硬技能、軟實力）？
Sunnee 👩
我分開講，呼應前面講到的「不用跳脫舒適圈，而是邊界的延伸」這件事。
其實 Web3 發展到現在，已經不是只有工程師的世界了。
早期 Web3 比較像純工程師圈，你可能得懂工程、懂技術，才比較容易進來；但現在已經變成一個完整的產業、甚至是一間間跨境公司，服務的是一般人。
既然是「公司」，就一定會需要很多角色，不只工程師。
很多人會以為「一定要會寫程式才能進 Web3」，但其實 Web3 的工作範圍很廣：有各種交易所、鏈上項目方、甚至律所。因為它就是一套越來越完整的金融體系。
像最近很紅的 RWA，你覺得需不需要有傳統金融、證券、甚至上市經驗的人去協助、維護這些事？當然需要。
所以傳統金融業的人，反而是慢慢開始有機會進來的。
但有一個重點：你原本在銀行怎麼做事，你到了 Web3 也還是要怎麼做事。並不會因為你進了 Web3，對你的要求就比較低。
證照是加分，能成為即戰力更重要。
在銀行可能需要考一堆證照，但到了跨國交易所，這些證照他們不一定會看。它是加分，不是必須。
交易所更看重的是：你能不能即戰力上線——你能不能立刻做事、立刻處理問題、立刻知道怎麼找律所、怎麼處理牌照或合規相關的事情；或者你本來就有一些在地資源可以用。
所以它看的是你能不能「直接解決問題」的實力。
Leo 🙋
了解，所以若從「硬技能」的切角來看，就是要嘛會寫程式，要嘛要有某個領域的即戰力。
區塊鏈世界有很多 DApp（去中心化應用程式），整個產業當然需要許多工程師；但同時，當一個項目越做越大，它也會越像一般公司：會需要會計、行銷、活動、業務、營運等等。這些人 Web3 也都需要。
所以我會把「不用跳脫舒適圈，而是邊界的延伸」想像成：你原本工作的延伸。
假想自己跳槽到一間跨國遠端公司，你原本的能力可以直接搬過去，但中間一定會有一些 gap，像拼圖缺一塊。你把那塊補起來，才跳得過去。
3.2 那你覺得這個 gap 通常是什麼？
Sunnee 👩
我用自己的經驗講。我是從銀行跳進來的，我看到很多傳統金融的同行想轉 Web3，但他們常遇到一個問題：他們其實不是真的對區塊鏈有興趣。
有的人是對高薪有興趣；
有的人覺得交易所工作很酷；
有的人覺得遠端很自由。
但所有的「獲得」都是有成本的。你要高薪，通常代表你的工作會比較硬：不是把事情做完就好，而是會有很多問題等你去解決，你要大量溝通、協作、討論。因此上述認知的對齊是很重要的。
如果你在原本職場裡，學習狀態跟能力輸出的狀態就不是很好，那進到 Web3 會更加艱辛。因為這裡通常不會有人手把手教你，公司也不一定會給你很多資源，你得自己想辦法把問題解掉。
總結來說常見的 gap 會有幾個：
- 英文（尤其跨國協作）
- 各國法規／合規知識（看職位而定）
- 對產業與產品的理解（你要推廣就得懂你在推什麼）
- 自我驅動：沒人教你也要會自己摸索、試錯、優化
我舉個例子：交易所後台支持有很多職能，像營運、商務推廣、法遵合規、風控等，這些很多都是從傳統產業進來的人在做。
但差異會出現在「尺度」上。
例如傳統產業在台灣，你可能覺得辦個幾百萬的活動就很貴了；但境外交易所的活動規模可能是百萬美金等級。你以前做過最大的活動、下過最多的廣告預算、你對 TA 的理解，這些都會被拿來看：你能不能扛得住更大的場子。
所以你原本的技能是可以延伸的，但也會變得更難——因為很多事沒人教你，你得自己試錯、自己長出方法。
3.3 不同階段的人怎麼進 Web3？
Sunnee 👩
如果你已經在工作、有一些經驗，可以直接在 LinkedIn、CakeResume 找「跟你現在工作相關」的職缺去投去面試。
投履歷、面試其實是好事。每一次面試你都會更清楚：你缺什麼，就回去補什麼；找工作失敗不是什麼大事，因為它就是回饋，告訴你下一步要精進的地方。
如果你是學生或剛畢業的人，也有很多實習機會，只是前期薪資可能比較低。
你可以先在台灣交易所或相關產業累積基本功與實務經驗，再往境外交易所發展，收入跟生活型態會差很多。
Leo 🙋 一些迴響
我當初是從壽險業進來的。你會發現路沒有白走，以前的經驗在 Web3 用得上的。
我以前當業務，我覺得我一個很大的特質是「情緒穩定」。因為面對客戶，你不可能跟他吵架。這種能力後來在我做項目方的社群／客服或對外溝通時，變成一個很重要的軟實力：不會出現情緒或爭執去影響公司的形象。
後來我在鏈習生一路從社群／客服，慢慢做到寫文案／文章，最後變成講師。這些前置技能，其實都來自我以前就養成的閱讀與寫作習慣，也是我本來就喜歡做的事。
我一開始寫的也不是 Web3，而是讀書心得。但我什麼都讀，連 Crypto 的書也讀；我第一本 Crypto 書，就是腦哥的書。
所以我覺得「雜食性閱讀」也是在把舒適圈往外推：用很小的金錢和時間成本，就能先長出對另一個世界的輪廓跟基本理解。
Leo 🙋 從社群切入
如果你想進某個 Web3 項目工作，我有一個撇步是，先去加入他們的社群，很多都建築在 Discord 或 Telegram 上。
像我以前在 Matters（一個去中心化寫作平台）的 Discord 很活躍，熟悉生態後，一旦未來它們開實習職缺或正式職缺，就更容易找到切入點，對症下藥寫出「有中」的應徵履歷。
最後我在 Matters 拿到一個「頻道主理人」的兼職崗位，也是遠端的。
4.0 自由一生，是我全部的野心
4.1 就我對妳的了解，旅行在你生命中是很重要的一件事。這個價值觀是怎麼被形塑出來的？
Sunnee 👩
我覺得跟我以前在金融業待很久有關。
金融業真的很高壓、很忙，常常加班。就算「理論上有假」，也不太敢請，因為一請就可能影響考績，那段時間我覺得自己比較像在生存，不太像在生活。
後來開始有比較彈性的工作型態之後，我就突然很想好好「過生活」——那是一種很強烈的慾望。再加上我也承認，我其實蠻容易被社群媒體（營造的表象）影響，所以我會更想用自己的方式去看看：別的地方的人到底是怎麼生活的。
對我來說，「旅行」比較像是去一個地方住一段時間，而不是走馬看花。
白天我一樣要工作，所以那種感覺更像是換個地方生活；也因為真的住下來，你會慢慢感受到：我們在台灣習慣的「成功」或「快樂」的標準，其實不是唯一的。到別的國家看見別人那樣也能過、也能快樂，就會有一種豁然開朗的感覺。
而且親自去體驗，跟你只看遊記、做功課很不一樣。你在那邊生活、花時間感受、甚至跟當地人聊天，聽到他們的困擾，你會得到完全不同的回應跟理解。像我之前去埃及，我真的覺得超好玩，也很快樂。
這片土地也是我的救贖。
我看到很多以前沒看過的東西，會更提醒自己：每個人的生活都不一樣，我不用把自己關在某一種框架裡。
4.2 最後一問，Sunnee 妳還有沒有想補充給大家的？不管是工作、生活，或是人生追求都可以
Leo 🙋
因為妳現在的工作型態比較自由，也有更多時間去體驗生活、去以前想去的地方。這樣的過程多少會改變一個人的價值觀。妳自己怎麼看這樣的生活？
Sunnee 👩 自由帶來的成長與代價
我覺得是有好也有壞。
好的地方是，因為比較自由，你會有很多時間跟自己相處。其實不是每個人都擅長跟自己相處，甚至有些人是沒有辦法一個人的。
但除了工作之外，我也必須學著安排自己的生活。很多我想做的事情，其實沒有人可以陪我一起做。像是出國旅行就是，因為我不用進公司，但大家還是要上班，也可能有家庭要顧，所以最後就變成——很多事情我要自己來。
我要自己做功課、自己解決問題，久了之後，就習慣一個人面對很多事情。也會慢慢發現，自己變得更獨立，解決問題的能力也在提升。到後來，我甚至覺得自己好像也滿習慣、甚至有點喜歡一個人生活。
但缺點是，如果太長時間都一個人，你的溝通或表達能力，有時候真的會下降。
因為工作上的溝通，跟生活中的溝通其實不一樣。像是交朋友、談戀愛，或是跟家人相處，這些都不是用「就事論事」就能處理的事情。家庭和感情，很多時候也不是講道理就能解決。
Leo 🙋
我從妳身上看到一個明顯的特質，就是妳會鎖定一個目標，然後很投入地去追。這樣的狀態，有時候也會讓人感覺，好像跟妳之間有一點距離，像是不同世界的人。妳自己有這樣的感覺嗎？
Sunnee 👩
有。因為生活方式真的差很多，就會慢慢覺得「我有我的世界，別人有別人的世界」。
到後來，我身邊好像只剩下幣圈的朋友比較多，一般的朋友反而比較難聯絡。可能是價值觀不太一樣，收入狀況也會影響，再加上生活方式不同，慢慢就變成這樣。
❏ 社群追蹤
❏ 語音回放
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