最近跟十幾年未見的老同事聚餐，一位是當時的總機妹妹，一位是海外子公司的HR，而我們都已離開那家公司至少8~10年以上了。
3個女人，3個故事。
我開心的是，如果沒有過去一起工作，努力打拼的情誼 ; 如果沒有當時用心來互相溝通，用真心來服務同事，彼此相待，十幾年之後再相見，我不會看到他們臉上迸發的光彩，你也知道的，經過歲月的洗鍊， 如果不是刻意地打磨，人可能留下來的，多半是憔悴。
最欣慰的是得知這位總機妹妹，經過這麼多年的人生歷練跟磨難、不斷地努力跟成長，如今也成為了一位非常優秀的HR。猶記得當時還是公司HR的我，回答了這位認真的總機妹妹，關於如何成為一位優秀HR的提問，沒想到現在的她真的做到了，而且做得比我還好。
自助者天助之，果然就像我現在面對的許多個案，真正的輔導成效要能發生，自己的刻意行動才是關鍵。
HR的技能，你可以靠主動學習跟閱讀、靠取得相關HR專業協會等的認證或學歷、靠工作經驗的累積，一步一步增強專業。
但我認為做一個真心讓員工敬重、讓公司信賴、有價值的優秀HR，你要再問問自己，是否對服務的員工有愛？對服務的公司有愛？對自己有愛？如果做不到，那只是企業的工具人，沒有靈魂，也不會獲得從事HR真正的快樂。
這其中最大的挑戰在於除了能讓這三角在自己的心中平衡，還要能夠展現在外。
聽起來超級困難，但有個最簡單、能讓人立即感受的，就是能否用「正向語言的習慣」、用「和顏的笑容」，親身對員工、主管及外部應徵者示範出，什麼叫做將愛展現在語言裡、展現在臉上，做到職場的愛的顯現。
當然此時身為HR的妳還須能同時日理萬機，難怪曾經看過一則調查排行榜問到做什麼樣職業的人最適合當老婆，第一名竟然就是HR，不用懷疑，這我一定是舉雙手贊同呀！
每一個人在人生中都有一段黃金的工作時光，能夠認識許多很棒的人、結交很多真心且認真工作的朋友，是一種幸運，也是一種緣份跟未竟的情誼。
餐廳裡的美食、微薰的燈光，都比不上從兩位久違好同事臉上愛的顯現、言語裡展現的正向支持來得滋養我，也從心底知道了十多年來他們的本質一直沒變，而正因帶著愛的這些和顏、正向語言的習慣，從過去起，造就了他們自己的現在，更創造了未來幸福的可能性。
前幾天看到這段話，雖說談論的好像是女性的幸福，但我想到許多人也在懷疑，職場裡能否有真正的愛？也常抱怨家庭裡，感受不到真正的愛！ 就像此文裡提到不綻放的花朵、不結果的樹叫人難受，終要連根被拔起。
作為一個HR，作為一個家庭裡的支持者，如果你能起身從言語、笑容作到愛的顯現，變成習慣， 那將是你身邊人的最大福氣，也將內化成為你個人獨特品牌跟幸運的一種人格。
「綻放愛的花朵時，愛顯現在臉上就是和顏，用言語表現，就是愛語、讚歎。
沒有顯現在臉上，表現在語言上的愛，宛如不綻放的花朵，不開花 ; 有如不結果的樹須連根拔起。在言語或表情上不能表現愛，不會被認同易遭誤解而終被拋棄。
真正的愛不是用肉眼來看對方，而是用心靈來察覺對方；以肉眼觀點的愛，會隨著對方年華逝去的同時而褪色；以心靈的觀點，來愛人的愛，體態的美雖走樣，愛也不會減少半分。」
摘錄自《女性的幸福365章 》(谷口雅春先生著/中文版)
