老師也需要「售後服務」？揭開教學品質穩定進步的真相
經營補習班 30 多年來，我常看到許多家長的痛點：剛報名時老師熱情滿滿，但幾個月後，老師的教學熱誠下滑，甚至對孩子的狀況愛理不理。
在誠嘉一對一，我對旗下老師的訓練只有一個標準：「教學是一門需要不斷校準的精密技術。」 我們絕不容許老師在拿到聘書後就停止成長。為了確保孩子的成績，我們建立了三道嚴格的評估機制：
一、 定期專業受訓：不只教知識，更教「觀察」
一對一教學最難的不是解題，而是「洞察學生的表情」。我們定期舉辦內部研習，培訓老師如何判斷學生的「假性理解」，以及如何根據 108 課綱的最新趨勢調整教法。在誠嘉，老師不只是知識的傳遞者，更是具備高度敏銳度的教學職人。
二、 雙向評估制度：讓溝通成為進步的燃料
我們不只由主管評估老師，更重視家長與學生的反饋。誠嘉一對一擁有「絕對的溝通彈性」，我們會根據每週的教學狀況回報，與老師討論進度。如果老師的節奏與孩子不合，我們會立即介入指導，甚至調整教學風格，確保「客製化」不是口號，而是每一秒都在發生的事實。
三、 學習計畫的動態調校
老師的受訓成果，直接反映在「學習計畫」的執行力上。老師必須學會如何根據孩子當天的吸收程度，在保有原訂目標的前提下，靈活調整計畫內容。這種「有計畫、有彈性、有回報」的三角關係，是我們對家長最真誠的承諾。
結語： 教育是良心事業，品質不能打折。誠嘉一對一用 30 年的經營智慧告訴您：我們對老師的嚴格要求，就是對您孩子未來的最大負責。
誠嘉一對一，用專業與紀律守護孩子的成長
補習班地址： 新北市新莊區富國路55號2樓
試讀專線： (02)2906-7200
