[無責任翻譯]麥地那‧扎希拉:阿爾曼索爾失落之城或將重見天日

更新 發佈閱讀 5 分鐘
raw-image

千餘年來,歷史學家一直在爭論阿爾曼索爾(Almanzor)的「失落之城」究竟位於何處。這座行政首都是由後倭馬亞王朝(late Umayyad)安達盧斯地區(al-Andalus)由最具權勢、也最具爭議性的人物在極短時間內興建完成的,之後卻被徹底抹除,甚至連它的遺跡都已從人們的記憶中消失。如今,一項利用高解析度光達(LiDAR)資料的最新研究表明,這個謎團或許即將解開。根據《綠色之聲(La Brújula Verde)》的報導,哥多華(Córdoba)東方存在一處大型的、結構完整的城市遺址,與中世紀文獻中對麥地那‧扎希拉(Medina al-Zahira)的描述相符。

隱藏在地形中的「權力之城」

哥多華大學(University of Córdoba)研究員安東尼奧‧蒙特羅索‧切卡(Antonio Monterroso Checa)提出這個觀點。他基於遙感分析,發表關於麥地那‧扎希拉所在地的全新論證。他的研究重點是歷史上被稱為「彭多利亞斯丘陵群(Cabezos de las Pendolillas)」的區域,該地區位於阿爾科萊亞(Alcolea)附近,位於哥多華大清真寺(Córdoba’s Great Mosque)東方約12公里(約7.5英哩)。

此一發現之所以引人注目,在於其規模與幾何結構。研究指出,在大約120公頃的範圍內,存在著超過1200公尺的線性地形異常,其形態與埋藏著大型建築結構高度一致。這個資訊格外引人注目,因為它與先前在哥多華西方興建、舉世聞名的哈里發宮城馬迪納特‧扎赫拉(Madinat al-Zahrā,又稱「麥地那‧阿扎哈拉[Medina Azahara]」)的推定占地規模幾乎完全相符。

光達線索:階地、街區與規劃的城市網格

這項研究的核心是光達(LiDAR,光探測和測距[Light Detection and Ranging])技術,它可以揭示細微的地形高程變化,而這些變化往往是埋藏數百年的建築在地表上所留下的唯一痕跡。蒙特羅索‧切卡認為,最近發布的「第三層覆蓋」光達資料集解析度明顯優於先前的全國性資料,從而使研究者得以更準確地判讀地形。

根據大學發布的研究摘要,這些地形異常顯示出該區域曾經是一個有序的階地式布局,由矩形與正方形平面建築群組成,其中部分結構偏離正交網格,轉而朝向東南方。研究人員在引述中將這些證據描述為由「一個巨大的考古遺址」所造成的地形不規則性,並指出根據其特徵,「該遺址必定與阿爾曼索爾的失落之城相符」。

同一份報告亦補充了一項耐人尋味的歷史細節:該區域自15世紀起即有文獻記載,後來在菲利普二世(Philip II)統治時期成為王室牧地與「皇家種馬牧場(Yeguadas Reales)」的一部分,這表明這片土地一直處於受控狀態,而非密集開發,這或許有助於保護其下方的遺跡。

raw-image

阿爾曼索爾為何建造它及其為何消失

麥地那‧扎希拉與後倭馬亞王朝安達盧斯地區最有權勢也最具爭議的阿爾曼索爾(曼蘇爾[al-Manṣūr])關係密切。在哈里發統治時期,阿爾曼索爾被認為是哥多華的實際統治者,他透過行政管理、軍事征戰與宏偉的建築來彰顯自己的權威。

這一點十分重要,因為麥地那‧扎希拉並非只是一個普通的街區。建設它的目地在建構一個權力中樞──其建築規模足以與馬迪納特‧扎赫拉相媲美,同時也是統治機器的實際所在地。如果光達偵測到的遺址最終得到考古證實,它將重塑學者們對10世紀末哥多華政治格局的認知,並有可能為伊比利亞伊斯蘭考古學增添重要的新篇章。

欲了解哥多華在歷代帝國中長期的戰略重要性,以及控制瓜達爾基維爾河(Guadalquivir)沿岸通道的重要性,請參閱《古代起源(Ancient Origins)》網站上關於哥多華羅馬橋(Roman Bridge of Córdoba)的專題報導。這座橋樑在羅馬時代與伊斯蘭時期都曾被使用與重建。

https://www.ancient-origins.net/news-history-archaeology/medina-al-zahira-discovery-00102451

留言
avatar-img
柯達的歷史頻道:Gasta Marcus Hobbitia
17會員
258內容數
這一個以講述歷史為主的網站 本站關注的歷史議題大多十分特別。
2026/02/06
你有多常想到中世紀的西班牙?對許多人來說,答案是「經常」。事實上,不僅是學者,遊戲玩家、讀者與直播主也把這段歷史視為他們心中的「羅馬帝國」。畢竟,誰能不著迷呢?伊比利半島恰好是那個古老帝國的一部分,而且在它衰落後,在其瓦解之後,更成為數個世紀以來創新、合作與衝突交織發展的舞台。
Thumbnail
2026/02/06
你有多常想到中世紀的西班牙?對許多人來說,答案是「經常」。事實上,不僅是學者,遊戲玩家、讀者與直播主也把這段歷史視為他們心中的「羅馬帝國」。畢竟,誰能不著迷呢?伊比利半島恰好是那個古老帝國的一部分,而且在它衰落後,在其瓦解之後,更成為數個世紀以來創新、合作與衝突交織發展的舞台。
Thumbnail
2026/01/29
關於塔里克‧伊本‧濟亞德的出身仍舊是眾說紛紜,不過普遍上還是認為他是出身伊弗里基葉的柏柏爾人。塔里克‧伊本‧濟亞德早年曾是伊弗里基葉總督穆薩‧本‧努薩依爾的奴隸,由於才能出眾,因而被解除奴隸身份,並拔擢為將。
Thumbnail
2026/01/29
關於塔里克‧伊本‧濟亞德的出身仍舊是眾說紛紜,不過普遍上還是認為他是出身伊弗里基葉的柏柏爾人。塔里克‧伊本‧濟亞德早年曾是伊弗里基葉總督穆薩‧本‧努薩依爾的奴隸,由於才能出眾,因而被解除奴隸身份,並拔擢為將。
Thumbnail
2025/09/25
當初亞拉岡王國的貴族們選中拉米羅二世為他們的國王,本是認為這位修士性格較其兄軟弱可欺,然而拉米羅二世並甘王權旁落,雖然他決心要整頓這些貴族,但羽翼未豐的他卻一時不知該從何下手。於是煩惱不已的拉米羅二世,在苦於無計可施的情況下,轉而求助於昔日的作為修士時的恩師......
Thumbnail
2025/09/25
當初亞拉岡王國的貴族們選中拉米羅二世為他們的國王,本是認為這位修士性格較其兄軟弱可欺,然而拉米羅二世並甘王權旁落,雖然他決心要整頓這些貴族,但羽翼未豐的他卻一時不知該從何下手。於是煩惱不已的拉米羅二世,在苦於無計可施的情況下,轉而求助於昔日的作為修士時的恩師......
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
打卡紀錄真的等於工時嗎?待命時間到底算不算錢?搞懂「工時」與「加班」的界線,才能避免爭議。勞動法令不是為了處罰,而是為了保障。這篇 25 題 QA 懶人包,從加班費計算、補休結算到變形工時,用最直白的語言,幫勞資雙方釐清模糊地帶,建立合法合規的職場環境。
Thumbnail
打卡紀錄真的等於工時嗎?待命時間到底算不算錢?搞懂「工時」與「加班」的界線,才能避免爭議。勞動法令不是為了處罰,而是為了保障。這篇 25 題 QA 懶人包,從加班費計算、補休結算到變形工時,用最直白的語言,幫勞資雙方釐清模糊地帶,建立合法合規的職場環境。
Thumbnail
仲裁条款 (Arbitration Clause) 仲裁Arbitration Clause 的背景 在涉及未投保驾驶人的事故中,被保险人向自己的保险公司索赔,以弥补对方驾驶人的过失行为造成的损失,因此,被保险人和保险公司在技术上是“对手”。 确定过失: 提出未投保驾驶人索
Thumbnail
仲裁条款 (Arbitration Clause) 仲裁Arbitration Clause 的背景 在涉及未投保驾驶人的事故中,被保险人向自己的保险公司索赔,以弥补对方驾驶人的过失行为造成的损失,因此,被保险人和保险公司在技术上是“对手”。 确定过失: 提出未投保驾驶人索
Thumbnail
消費主義是如此的著迷於重視個體性,到頭來我們發現,還是階級問題。消費的瞬間產生莫名的安定感,彷彿在階級中取得一個暫時的定位,如暴風來臨前找到可以停靠的泊位,使人安心。這種感覺令人上癮,如吸毒般必須持續消費,無法收手。
Thumbnail
消費主義是如此的著迷於重視個體性,到頭來我們發現,還是階級問題。消費的瞬間產生莫名的安定感,彷彿在階級中取得一個暫時的定位,如暴風來臨前找到可以停靠的泊位,使人安心。這種感覺令人上癮,如吸毒般必須持續消費,無法收手。
Thumbnail
「責任的分界,決定了你的自由; 當你不再被綁架於他人的期待,才能真正活出自己。」
Thumbnail
「責任的分界,決定了你的自由; 當你不再被綁架於他人的期待,才能真正活出自己。」
Thumbnail
職場新鮮人如何從「打工人」轉變為「人生CEO」?本文探討員工與企業的合夥關係,說明工資、獎金、股權和價值觀四種利益分配模式,以及從「小松鼠」到「巨人」的成長過程,鼓勵讀者主動創造價值,設定高目標,最終成為職場上的佼佼者。
Thumbnail
職場新鮮人如何從「打工人」轉變為「人生CEO」?本文探討員工與企業的合夥關係,說明工資、獎金、股權和價值觀四種利益分配模式,以及從「小松鼠」到「巨人」的成長過程,鼓勵讀者主動創造價值,設定高目標,最終成為職場上的佼佼者。
Thumbnail
公司客戶來訪,二話不說就送了這套「胡麻拌麵」給同事,只是根本沒在開伙,這禮物反而成了她的困擾,於是今天中午前就拿給我,我怎麼能不立馬開吃呢?
Thumbnail
公司客戶來訪,二話不說就送了這套「胡麻拌麵」給同事,只是根本沒在開伙,這禮物反而成了她的困擾,於是今天中午前就拿給我,我怎麼能不立馬開吃呢?
Thumbnail
當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 這完全是一個爆擊五次方的投報率啊,你要付出多少才能加薪65次,但只要很基本地瞭解食品的觀念,就可以獲得等值的幸福感。
Thumbnail
當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 當身體狀況變好的時候,幸福感提升的比例是加薪的65倍。 這完全是一個爆擊五次方的投報率啊,你要付出多少才能加薪65次,但只要很基本地瞭解食品的觀念,就可以獲得等值的幸福感。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News