「我要考官校嗎？」
80%的警察都問過自己這個問題？
但下一步是，我要怎麼衡量？很多人卡在這裡無法動彈。成為警官聽起來很威風，但做起來壓力山大，對你而言，這些優缺點孰輕孰重就是「生涯決定」的南處所在。
本篇文章，寫給那個還在思考要不要買函授的你。
警官是什麼？
在警察職場，有一道「官警鴻溝」。
官，代表兩線一以上的警官。
基層，代表一線三警員及一線四巡佐。
成為警官的路很多元，但條件簡而言之就是，就是「進過警察大學訓練」以及「通過國家考試」。
成為警官，代表什麼事?
- 工作內容轉換。
- 地位、聲望提升。
- 待遇、福利變好。
聽起來很美好，但並非每個人都適合。
職涯成長的必然
從職涯成長的角度看，晉升警官確實是一次跨越，職稱改變，工作內容會位移：
- 向性的移轉：
- 警員：偏重「實際操作法條、偵辦案件」與「接觸第一線案件、民眾」。
- 警官：轉向「管理領導」與「策略規劃」，接觸更多文書公文業務。你開始在組織裡，有更大的影響力，離日常的警察工作會更遠。
- 選擇多元化：
- 基層職缺大多集中在地區的派出所、偵查隊，專業單位或者內勤職務稀缺，通常要有高積分或者人脈引薦。
- 警官派官後的選項多元，各個單位不同組室都能嘗試，也有管理職能爭取，工作屬性的變動性與出路更多元，而不是如派出所警員十年如一日的日常。
- 職涯成長性的使然：在職涯成長理論中，人本身就有向上挑戰變得更好的本能，通常進入職場兩三年後，就會思考如何能夠進步。追求地位提升與薪資天花板的墊高，是符合自我期許的正常展現。
升官的隱憂：責任制與上下夾擊的壓力
在警界裡，流傳著這句話：「成為警官的生活並沒有比較好」，是很多過來人的真實體驗。
1. 在夾縫中溝通
成為警官之後，你會面臨溝通挑戰。作為基層警官，上級的命令，有時候是打擊基層的利箭。如何在權衡中，做出做好的處置，是每個警官的挑戰。
2. 責任制壓迫
有些人會誤以為，警官生活能夠擺脫輪班。但會比較輕鬆嘛？可不一定。
你的工作內容全都是「責任制」，你的業務一出狀況或者有重大勤務時，你可能就會陷入加班地獄，失去對於生活時間的控制權，最可怕的是「你能報加班嗎？」。
這個處境，對於追求「生活均衡」的你，可能就會是莫大的傷害。
你，具備「警官體質」嗎？
在選擇前，你可以核對這兩項特質：
- 對體制的認同感：你必須不排斥官僚系統，因為晉升會讓「警察」這兩個字與你的人生鑲嵌得更緊。
- 對影響力的渴望：你樂於透過社交與協調資源來達成目標，對權力、位階有股渴望，且不排斥利用交際應酬來堆疊組織影響力。
- 善於對人溝通：成為警官後，你的壓力來源是「人」，你處理的不再是法律，而是更複雜的利益交換、人情世故。
結語
我最害怕的是，你只把「警官」當成救生艇，而駛向對你來說下一個地獄。
看待生涯決定是永遠要做的事是：
- 觀察自己的特質。
- 找到對你來說生命裡重要的事。
- 從自己的眼裡描繪出「理想生活」。
是學長、是長官、是父母說的話，都不能為你的「快樂」負責。
最終還是要回到，對你來說「工作」裡最重要的價值是什麼？
為了地位、薪資，你願意用人生中的那些部分交換。
如果你碰上了選擇障礙，找我聊聊也可以。
這裡是職涯州記，幫助警察職涯升級的頻道。
